員工專業(yè)資質(zhì)

內(nèi)容摘要：員工專業(yè)資質(zhì)的相關(guān)定義員工資質(zhì)證書本辦法所稱資質(zhì)證書包含員工崗位資格證書、職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它執(zhí)業(yè)資格證書...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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員工專業(yè)資質(zhì)的相關(guān)定義

員工資質(zhì)證書 本辦法所稱資質(zhì)證書包含員工崗位資格證書、職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它執(zhí)業(yè)資格證書。
- 員工崗位資格證書 包括各類特種作業(yè)證書、上崗證書、培訓(xùn)證書。
- 職業(yè)技能等級證書 是指通過國家職業(yè)技能鑒定考核后取得的技能等級證書，包括初級工(國家五級)、中級工(國家四級)、高級工(國家三級)、技師(國家二級)、高級技師(國家一級)資格證書。
- 專業(yè)技術(shù)資格證書 是指職稱證書，專業(yè)技術(shù)資格等級分為助理(員)、中級、高級(副高、正高)，專業(yè)主要包括工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、政工、檔案、圖書資料等。與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的此類證書包括注冊建造師、注冊建筑師、注冊安全工程師、注冊會計師、造價工程師、企業(yè)法律顧問、注冊電氣工程師、注冊資產(chǎn)評估師、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(初級/中級/高級)、人力資源管理師(初級/中級/高級)等。

證書原件管理
- 公司出資外派員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的資質(zhì)證書，或員工個人取證后按公司相關(guān)規(guī)定報銷全部或部分費(fèi)用的資質(zhì)證書，原則上證書原件一律由公司人力資源部統(tǒng)一管理。
- 人力資源部負(fù)責(zé)管理的證書原件包括：
  1. 職業(yè)技能等級證書中的技師、高級技師等級證書原件。
  2. 工程類專業(yè)技術(shù)資格證書、經(jīng)營類高級專業(yè)技術(shù)資格證書及注冊建造師、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書原件。
  3. 職業(yè)技能等級證書中的初級工、中級工、高級工等級證書原件。
  4. 員工崗位資格證書原件。
- 員工與所在單位解除或終止勞動關(guān)系后，未按本辦法規(guī)定領(lǐng)取本人證書的，證書原件由人力資源部保存壹年，但在此期間對于注冊類、年審類證書不負(fù)責(zé)注冊和年審；超過壹年后本人仍未領(lǐng)取證書，視為本人自動放棄，人力資源部不再負(fù)有保存義務(wù) 。
證書注冊和年審 人力資源部負(fù)責(zé)對建造師注冊和對員工崗位資格證書進(jìn)行年審，包括負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行必要的繼續(xù)教育工作。

獎勵原則
- 凡公司出資、選派外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所取得的員工資質(zhì)證書，公司不再給予獎勵，資質(zhì)證書在公司注冊或生效后按照取得的資質(zhì)等級給予相應(yīng)的工資待遇。
- 凡員工個人出資取得公司要求的執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書，給予取得證書的員工一次性獎勵；凡員工個人出資取得的各專業(yè)必要的執(zhí)業(yè)資格證書，公司給予一次性獎勵。取得的高級專業(yè)技術(shù)資格證書，公司給予一次性獎。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
  - 職業(yè)技能技師：技師(二級) 2000 元，高級技師(一級) 1000 元，如果技師、高級技師證書都先后取得，獎勵總額不超過 500 元。
  - 人力資源管理師：中級 1000 元。
  - 質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)技術(shù)資格證書(社會考取)高級會計師、高級統(tǒng)計師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級審計師 5000 元。
  - 執(zhí)業(yè)資格證書：一級建造師、一級建筑師 10000 元，二級建筑師、二級建造師 3000 元，注冊會計師 10000 元，注冊安全工程師、注冊審計師、企業(yè)法律顧問、造價工程師、注冊電氣工程師 3000 元。