泰山路附近勞務(wù)派遣許可證

泰山路附近勞務(wù)派遣許可證辦理流程

勞務(wù)派遣許可證的辦理流程需要遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

一、申請(qǐng)前準(zhǔn)備

1. 明確申請(qǐng)機(jī)關(guān)

   • 根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。在泰山路附近的企業(yè)，應(yīng)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)，例如泰山區(qū)的企業(yè)可能向泰山區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)，該部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工開展工作。

2. 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料

   • 基本材料

     • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書是必須的，這是向許可機(jī)關(guān)表明企業(yè)申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正式文件。

     • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，用以證明企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)資格或預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，新成立企業(yè)如果執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

     • 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，公司章程明確企業(yè)的組織架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告則反映企業(yè)的注冊(cè)資本情況，其中注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元是申請(qǐng)的必要條件之一。

     • 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須是固定的，使用證明可以是房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明等，辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)等要與開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相適應(yīng)。

     • 法定代表人的身份證明，證明企業(yè)法定代表人的身份信息，確保企業(yè)申請(qǐng)行為的合法性和有效性。

   • 制度與協(xié)議相關(guān)材料

     • 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。這些制度是規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中與勞動(dòng)者關(guān)系的重要依據(jù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。

     • 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，明確與用工單位在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式等內(nèi)容。

二、申請(qǐng)受理

1. 材料提交與初步審查

   • 申請(qǐng)人將準(zhǔn)備好的材料提交給許可機(jī)關(guān)。許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)根據(jù)不同情況作出處理。如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；如果申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

2. 受理結(jié)果通知

   • 許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

三、審查批準(zhǔn)

1. 材料審查與實(shí)質(zhì)內(nèi)容核實(shí)（如有需要）

   • 許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。例如，對(duì)于企業(yè)申報(bào)的注冊(cè)資本情況、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的真實(shí)性等可能進(jìn)行實(shí)地核查等工作。

2. 作出決定

   • 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。如果申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

四、許可證領(lǐng)取與后續(xù)管理

1. 領(lǐng)取許可證

   • 申請(qǐng)人在收到許可機(jī)關(guān)準(zhǔn)予行政許可的通知后，按照要求領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)，分為正本、副本，正本、副本具有同等法律效力。

2. 變更與延續(xù)管理

   • 如果勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

泰山路附近勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)條件

一、基本條件

1. 注冊(cè)資本要求

   • 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保企業(yè)有足夠的資金實(shí)力來承擔(dān)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，例如在支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面的資金保障。

2. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

   • 要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，不能是臨時(shí)的場(chǎng)所。設(shè)施方面，例如辦公桌椅、電腦等辦公設(shè)施設(shè)備，以及信息管理系統(tǒng)等都是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所需要的。信息管理系統(tǒng)可以用于管理派遣員工的信息、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放等相關(guān)事務(wù)，有助于提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和管理的規(guī)范性。

3. 勞務(wù)派遣管理制度

   • 企業(yè)需要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這一制度涵蓋多個(gè)方面，包括勞動(dòng)合同管理，明確與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等；勞動(dòng)報(bào)酬方面，要規(guī)定合理的工資計(jì)算方式、支付周期等；社會(huì)保險(xiǎn)方面，要明確按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和比例；工作時(shí)間和休息休假方面，要遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的休息權(quán)利；勞動(dòng)紀(jì)律方面，要明確派遣員工在工作中的行為規(guī)范等。這些制度是保障派遣員工權(quán)益的重要依據(jù)，也是企業(yè)合法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要條件。

二、其他條件

1. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件

   • 除了上述明確提到的條件外，還需要滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中，要遵循關(guān)于勞務(wù)派遣用工范圍、用工比例等規(guī)定，如用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%等規(guī)定。

泰山路附近勞務(wù)派遣許可證相關(guān)政策

一、許可與監(jiān)管政策

1. 許可制度

   • 根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。這意味著在泰山路附近的企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證，要遵循當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門的許可管理規(guī)定。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，這一政策是為了規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，保障派遣員工的權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)秩序。

2. 監(jiān)督檢查政策

   • 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況、向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況、被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況、被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況、設(shè)立子公司、分公司等情況。例如在泰山路附近的勞務(wù)派遣單位，要按照這一規(guī)定向泰山區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交相關(guān)報(bào)告，接受監(jiān)督檢查。如果發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，將受到相應(yīng)的處罰。

二、變更與延續(xù)政策

1. 變更政策

   • 當(dāng)勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等發(fā)生改變時(shí)，需要進(jìn)行變更申請(qǐng)。例如在泰山路附近的勞務(wù)派遣單位，如果變更名稱，要提供工商部門同意申請(qǐng)人變更名稱證明或已變更名稱的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；變更注冊(cè)資本的要提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；變更法人的要提供法定代表人的身份證明，工商部門同意申請(qǐng)人變更名稱證明或已變更名稱的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。

2. 延續(xù)政策

   • 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況。如果逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。如果勞務(wù)派遣單位有逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的，或者違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。

泰山路附近辦理勞務(wù)派遣許可證的機(jī)構(gòu)

一、人力資源社會(huì)保障部門

1. 受理與審批機(jī)構(gòu)

   • 在泰山路附近，辦理勞務(wù)派遣許可證的主要機(jī)構(gòu)是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障行政部門。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。例如在泰山區(qū)，企業(yè)可能需要向泰山區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。具體的辦理地點(diǎn)可能包括網(wǎng)上辦理平臺(tái)，如山東政務(wù)服務(wù)管理網(wǎng)，以及線下的政務(wù)服務(wù)大廳窗口，像泰山區(qū)迎春路18號(hào)政務(wù)服務(wù)大廳2樓社會(huì)事務(wù)服務(wù)區(qū)B33窗口，0538 - 8629016、0538 - 8629018可供咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)辦理事宜。

2. 監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

   • 人力資源社會(huì)保障部門不僅負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣許可證的受理與審批，還承擔(dān)著對(duì)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督管理職責(zé)。他們會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括檢查勞務(wù)派遣單位是否按照法律法規(guī)的要求開展業(yè)務(wù)，是否保障了派遣員工的權(quán)益等。例如，會(huì)檢查勞務(wù)派遣單位是否按照規(guī)定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、是否按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、是否依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況。如果發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在違法行為，人力資源社會(huì)保障部門有權(quán)依法進(jìn)行處罰，如責(zé)令改正、罰款等措施，以維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序。

泰山路附近勞務(wù)派遣許可證的有效期

一、有效期時(shí)長(zhǎng)

1. 三年有效期

   • 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的有效期為3年。這一規(guī)定是為了定期對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行審查，確保其在經(jīng)營(yíng)過程中持續(xù)符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。在這3年有效期內(nèi)，勞務(wù)派遣單位可以合法地開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣員工到用工單位工作等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

二、有效期屆滿相關(guān)情況

1. 延續(xù)申請(qǐng)

   • 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況。如果勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

2. 不予延續(xù)情況

   • 如果勞務(wù)派遣單位有逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的，或者違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由。當(dāng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請(qǐng)延續(xù)的，或者延續(xù)申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的；勞務(wù)派遣單位依法終止的；勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》依法被吊銷的，該許可證將失效，企業(yè)不能再繼續(xù)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。