設(shè)計(jì)公司取得什么資質(zhì)和資質(zhì)

設(shè)計(jì)公司所需資質(zhì)

設(shè)計(jì)公司所需的資質(zhì)因公司的業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)領(lǐng)域而異。一般來(lái)說(shuō)，常見(jiàn)的設(shè)計(jì)公司資質(zhì)包括工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)等。

工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，工程設(shè)計(jì)資質(zhì)分為以下4個(gè)序列：

• 工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)：涵蓋所有行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和事務(wù)所的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，不分類(lèi)別、等級(jí)。

• 工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)：涵蓋某個(gè)行業(yè)中的全部專(zhuān)業(yè)的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，設(shè)有14個(gè)類(lèi)別，設(shè)有甲級(jí)、乙級(jí)（部分資質(zhì)只設(shè)甲級(jí)）。

• 工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：某個(gè)行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的某個(gè)專(zhuān)業(yè)的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，包括可在各行業(yè)內(nèi)。

• 建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)：分為甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)、丁級(jí)，資質(zhì)專(zhuān)業(yè)又分為《建筑工程》和《人防工程》，每個(gè)等級(jí)對(duì)設(shè)計(jì)公司的要求不同。

設(shè)計(jì)公司常見(jiàn)資質(zhì)類(lèi)型

常見(jiàn)的設(shè)計(jì)公司資質(zhì)類(lèi)型主要有以下幾種：

• 工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)：這是一種高度綜合的資質(zhì)，代表了企業(yè)在多個(gè)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)能力。

• 工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)：如建筑行業(yè)、市政行業(yè)、電力行業(yè)等，每個(gè)行業(yè)都有相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)劃分。

  • 建筑設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)：涵蓋建筑設(shè)計(jì)的各個(gè)方面，包括建筑方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等。

  • 市政設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)：涉及城市道路、橋梁、給排水等市政基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)。

• 工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：在特定行業(yè)內(nèi)的某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)資質(zhì)，例如建筑行業(yè)中的建筑裝飾工程設(shè)計(jì)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)等。

  • 建筑裝飾工程設(shè)計(jì)資質(zhì)：專(zhuān)注于建筑內(nèi)部裝飾裝修的設(shè)計(jì)。

  • 建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)資質(zhì)：針對(duì)建筑智能化系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

• 建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)：按照甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí)、丁級(jí)進(jìn)行等級(jí)劃分，不同等級(jí)在企業(yè)規(guī)模、技術(shù)人員配備、業(yè)績(jī)等方面有不同要求。

設(shè)計(jì)公司獲取資質(zhì)的條件

設(shè)計(jì)公司獲取資質(zhì)通常需要滿(mǎn)足以下條件：

• 注冊(cè)資金：根據(jù)資質(zhì)類(lèi)型和等級(jí)的不同，注冊(cè)資金要求在5萬(wàn)到6000萬(wàn)不等。例如，等級(jí)最低的丁級(jí)資質(zhì)可能要求注冊(cè)資金5萬(wàn)，而要求最高的綜合資質(zhì)可能需要6000萬(wàn)。

• 企業(yè)業(yè)績(jī)：部分資質(zhì)，尤其是甲級(jí)資質(zhì)，會(huì)考核企業(yè)業(yè)績(jī)，但初次申請(qǐng)的企業(yè)通常不做業(yè)績(jī)要求。

• 相關(guān)人員：企業(yè)需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從學(xué)歷、職稱(chēng)和業(yè)績(jī)方面進(jìn)行考核。部分等級(jí)較低的資質(zhì)可能不需要考察業(yè)績(jī)，且考察業(yè)績(jī)通常針對(duì)非注冊(cè)人員。

• 技術(shù)裝備、工作場(chǎng)所和管理制度：企業(yè)需要具備必要的技術(shù)裝備、固定的工作場(chǎng)所，以及健全的管理制度，如質(zhì)量體系、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

不同類(lèi)型設(shè)計(jì)公司的資質(zhì)要求

不同類(lèi)型的設(shè)計(jì)公司，其資質(zhì)要求存在差異：

• 建筑設(shè)計(jì)公司：

  • 甲級(jí)資質(zhì)要求：

    • 具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，社會(huì)信譽(yù)良好，注冊(cè)資本不少于300萬(wàn)元人民幣。

    • 企業(yè)完成過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于1項(xiàng)，或中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)，并已建成投產(chǎn)。

    • 專(zhuān)業(yè)配備齊全、合理，主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

    • 企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，且主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型的大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)，具備注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

    • 在主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的非注冊(cè)人員應(yīng)當(dāng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型的中型以上項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng)。其中，大型項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。

    • 有必要的技術(shù)裝備及固定的工程場(chǎng)所，企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量、檔案體系健全。

  • 乙級(jí)資質(zhì)要求：

    • 具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，社會(huì)信譽(yù)良好，注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元人民幣。

    • 專(zhuān)業(yè)配備齊全、合理，主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

    • 企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，且主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型的中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng)，或大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于1項(xiàng)，具備注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

    • 在主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的非注冊(cè)人員應(yīng)當(dāng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型的中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)，或大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于1項(xiàng)。

    • 有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場(chǎng)所，有較完善的質(zhì)量體系和技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

  • 丙級(jí)資質(zhì)要求：

    • 具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，社會(huì)信譽(yù)良好，注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元人民幣。

    • 專(zhuān)業(yè)配備齊全、合理，主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

    • 企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，且主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型的工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

    • 在主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的非注冊(cè)人員應(yīng)當(dāng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)型的項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)。

    • 有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場(chǎng)所，有較完善的質(zhì)量體系和技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

  • 丁級(jí)資質(zhì)要求（限建筑工程設(shè)計(jì)）：

    • 具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，社會(huì)信譽(yù)良好，注冊(cè)資本不少于5萬(wàn)元人民幣。

    • 企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)不少于5人。其中，二級(jí)以上注冊(cè)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于1人；具有建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于2人；具有3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，參與過(guò)至少2項(xiàng)工程設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于2人。

    • 有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場(chǎng)所，有較完善的技術(shù)、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

• 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)事務(wù)所：

  • 可以承接所有建筑工程等級(jí)的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)中的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)（包括輕鋼結(jié)構(gòu)）設(shè)計(jì)與咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

  • 申請(qǐng)結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計(jì)事務(wù)所的資質(zhì)條件：至少有三名具有良好的職業(yè)道德和業(yè)績(jī)的一級(jí)注冊(cè)建筑師作為發(fā)起人，且發(fā)起人之一必須從事設(shè)計(jì)工作十年以上（其中60歲以下不少于1名）；有固定的工作場(chǎng)所和必要的技術(shù)裝備；注冊(cè)資金不少于50萬(wàn)元；聘用技術(shù)勞務(wù)人員必須簽訂聘用合同。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)事務(wù)所資質(zhì)不分級(jí)別。

設(shè)計(jì)公司資質(zhì)的重要性

設(shè)計(jì)公司資質(zhì)具有重要意義：

• 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：擁有良好的設(shè)計(jì)資質(zhì)可以證明企業(yè)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

• 增加客戶(hù)信任：資質(zhì)是客戶(hù)和業(yè)主判斷企業(yè)設(shè)計(jì)能力和可靠性的重要依據(jù)，能給客戶(hù)帶來(lái)更多的信任和信心。

• 保障設(shè)計(jì)質(zhì)量：資質(zhì)證書(shū)的頒發(fā)，是對(duì)企業(yè)專(zhuān)業(yè)能力和道德素質(zhì)的認(rèn)可和監(jiān)督，促使企業(yè)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，保障設(shè)計(jì)方案的合法性、科學(xué)性和可行性，保障建筑工程的質(zhì)量和安全。

• 參與工程招投標(biāo)：在工程招投標(biāo)過(guò)程中，設(shè)計(jì)資質(zhì)證書(shū)是評(píng)定投標(biāo)人資格的重要依據(jù)之一，只有具備相應(yīng)的設(shè)計(jì)資質(zhì)，才能參與工程招投標(biāo)，獲得工程設(shè)計(jì)的機(jī)會(huì)。

• 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：設(shè)計(jì)資質(zhì)的等級(jí)、類(lèi)別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位和能力標(biāo)志，直接影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

設(shè)計(jì)公司資質(zhì)的申請(qǐng)流程

設(shè)計(jì)公司資質(zhì)的申請(qǐng)流程通常包括以下步驟：

1. 準(zhǔn)備公司基本材料：

   • 核對(duì)注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范圍，不符合的需及時(shí)做好工商變更。

   • 辦理升級(jí)的企業(yè)，需核對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)，看是否滿(mǎn)足升級(jí)的要求。

   • 核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)需要的技術(shù)設(shè)備，不滿(mǎn)足的企業(yè)需增加相應(yīng)設(shè)備。

   • 準(zhǔn)備好一年的財(cái)務(wù)報(bào)表、辦公場(chǎng)地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。

   • 根據(jù)本省的申報(bào)系統(tǒng)要求，注冊(cè)相應(yīng)的申報(bào)系統(tǒng)或購(gòu)買(mǎi)所需的系統(tǒng)鎖。

2. 配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：

   • 企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請(qǐng)資質(zhì)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

   • 企業(yè)先統(tǒng)計(jì)好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過(guò)招聘或中介公司來(lái)聘用符合要求的人員。

   • 人員分以下兩類(lèi)：

     • 注冊(cè)人員：注冊(cè)人在申請(qǐng)地所在的注冊(cè)中心申請(qǐng)注冊(cè)，初次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)需要注冊(cè)沒(méi)有取得資質(zhì)之前，注冊(cè)人員不能進(jìn)行直接注冊(cè)，只能進(jìn)項(xiàng)預(yù)注冊(cè)。

     • 非注冊(cè)人員：符合設(shè)計(jì)要求，本科或大專(zhuān)畢業(yè)十年以上，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，職稱(chēng)上的單位需有設(shè)計(jì)資質(zhì)或無(wú)單位名稱(chēng)，拿證3年以上。

   • 在人員配齊后，需給申報(bào)的人員上本公司社保（建議買(mǎi)三個(gè)月）。有些地區(qū)要求所有人員做實(shí)名的，比如安徽省需要支付寶驗(yàn)證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認(rèn)證，單位在配齊人后，要提前做好實(shí)名。

3. 匹配主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的人員業(yè)績(jī)：

   • 根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上的人員業(yè)績(jī)要求，匹配相應(yīng)業(yè)績(jī)。

   • 企業(yè)可以找自己認(rèn)識(shí)的設(shè)計(jì)院給人員配業(yè)績(jī)，企業(yè)要根據(jù)本省或住建部的業(yè)績(jī)核查要求，與設(shè)計(jì)院溝通好，配合后期的業(yè)績(jī)核查。

   • 如果企業(yè)沒(méi)有可靠的設(shè)計(jì)院合作，可以通過(guò)市場(chǎng)解決。

4. 編輯申報(bào)材料，錄入系統(tǒng)：

   • 企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報(bào)指南，下載對(duì)應(yīng)的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。

   • 不同區(qū)域的申報(bào)系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢(xún)省廳看具體是用哪個(gè)系統(tǒng)。

   • 在編輯材料時(shí)，要注意人員簡(jiǎn)歷表及業(yè)績(jī)編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請(qǐng)專(zhuān)家預(yù)審材料，看材料是否有問(wèn)題。

5. 上報(bào)相關(guān)部門(mén)，等待公示：

   • 申報(bào)單位根據(jù)本省的申報(bào)要求，提交申報(bào)材料。

   • 在資質(zhì)改革后，企業(yè)申報(bào)資質(zhì)和專(zhuān)家審批都會(huì)全線(xiàn)上化，以后的資質(zhì)申報(bào)會(huì)非常便捷。

   • 在公示后，如果資質(zhì)沒(méi)通過(guò)，企業(yè)可以根據(jù)審批意見(jiàn)進(jìn)行陳述，陳述涉及的問(wèn)題比較復(fù)雜，不同單位情況不一樣。

6. 公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)：

   • 資質(zhì)公告后就可以領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)了。

   • 目前已經(jīng)有很多地區(qū)推行電子資質(zhì)證書(shū)，這也是一個(gè)趨勢(shì)，以后大家的資質(zhì)證書(shū)都是電子證書(shū)，無(wú)需到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或郵寄。