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好順佳集團(tuán)
2024-10-16 09:07:27
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng),須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。例如,《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中明確指出:設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng),須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。
申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
有明確的章程和管理制度。
有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。
有3名以上專(zhuān)職工作人員。
滿(mǎn)足法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng),可以自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請(qǐng)行政許可。按照一般程序申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提交以下申請(qǐng)材料:
從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)書(shū)。
機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
場(chǎng)所的所有權(quán)證明或者租賃合同。
專(zhuān)職工作人員的基本情況表。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。
需要注意的是,前款規(guī)定的申請(qǐng)材料通過(guò)政務(wù)信息共享可以獲得的,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)政務(wù)信息共享獲取。
一般來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。例如,從事人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃等行業(yè),由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式的企業(yè),都需要辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。
根據(jù)《無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處辦法》,無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)將受到查處。新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定,經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備一定條件,若無(wú)證經(jīng)營(yíng),將面臨相應(yīng)法律后果。
例如,許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守,給不符合條件的申請(qǐng)人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的;超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的;違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的;依法可以撤銷(xiāo)行政許可的其他情形,都將受到相應(yīng)處理。
同時(shí),根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于“先照后證”改革后加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕62號(hào))確定的“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)管,誰(shuí)主管、誰(shuí)監(jiān)管”的原則,無(wú)證經(jīng)營(yíng)以及無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)的由發(fā)放許可的部門(mén)管理。
勞務(wù)派遣行政許可有著明確的審批流程。申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料,包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
符合審批條件的,予以通過(guò),1個(gè)工作日內(nèi)出具《準(zhǔn)予許可決定書(shū)》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》;不予通過(guò)的,出具《不予許可決定書(shū)》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見(jiàn)。
勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿(mǎn)60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng),并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況。
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