勞務(wù)資質(zhì)類型有哪些

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2024-10-16 09:07:29
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的常見(jiàn)類型勞務(wù)資質(zhì)主要包括以下幾種類型：勞務(wù)派遣資質(zhì)：主要用于向他人派遣勞務(wù)人員的企事業(yè)單位或個(gè)人，需要獲得有效的勞務(wù)派遣...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的常見(jiàn)類型

勞務(wù)資質(zhì)主要包括以下幾種類型：

勞務(wù)派遣資質(zhì)：主要用于向他人派遣勞務(wù)人員的企事業(yè)單位或個(gè)人，需要獲得有效的勞務(wù)派遣許可證書(shū)。
建筑施工勞務(wù)資質(zhì)：用途廣泛，可承接與建筑相關(guān)的一切施工勞務(wù)。在2015年以前劃分為13個(gè)項(xiàng)，后來(lái)調(diào)整為一個(gè)不分等級(jí)，模板和腳手架專業(yè)承包資質(zhì)，一般辦理施工勞務(wù)不分等級(jí)已足夠。
勘察勞務(wù)資質(zhì)：主要用于工程勘察活動(dòng)時(shí)的勞務(wù)，不等同于施工勞務(wù)。

勞務(wù)資質(zhì)的分類介紹

勞務(wù)派遣資質(zhì)：指向他人派遣勞務(wù)人員的企事業(yè)單位或個(gè)人，需要獲得有效的勞務(wù)派遣許可證書(shū)。辦理這項(xiàng)資質(zhì)要求較高，需要購(gòu)買派遣軟件和實(shí)際場(chǎng)地，審批老師現(xiàn)場(chǎng)審核。
建筑施工勞務(wù)資質(zhì)：建筑勞務(wù)資質(zhì)通常分為多個(gè)等級(jí)，包括勞務(wù)公司資質(zhì)、建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)等。具備建筑勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人可以在建筑工程中承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)工作。建筑工程勞務(wù)公司的資質(zhì)等級(jí)越高，業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)權(quán)限越廣泛。例如，一級(jí)資質(zhì)通常要求公司注冊(cè)資金達(dá)到一定的金額，并具備一定規(guī)模和業(yè)績(jī)，有較高的技術(shù)管理和經(jīng)營(yíng)能力；二級(jí)資質(zhì)相對(duì)于一級(jí)資質(zhì)而言，要求相對(duì)較低，但也需要公司具有一定規(guī)模和業(yè)績(jī)，以及一定的技術(shù)管理和經(jīng)營(yíng)能力。
勘察勞務(wù)資質(zhì)：主要用于工程勘察活動(dòng)時(shí)的勞務(wù)，不等同于施工勞務(wù)。

不同行業(yè)的勞務(wù)資質(zhì)類型

不同行業(yè)的勞務(wù)資質(zhì)類型有所不同：

建筑行業(yè)：包括建筑工程勞務(wù)分包、土木工程勞務(wù)分包、裝修工程勞務(wù)分包等。
水利行業(yè)：水利工程勞務(wù)分包。
根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同，勞務(wù)資質(zhì)還可以分為一般性勞務(wù)服務(wù)和技術(shù)性勞務(wù)服務(wù)。一般性勞務(wù)服務(wù)主要是指從事勞務(wù)承包的人員的招聘、培訓(xùn)和管理等；技術(shù)性勞務(wù)服務(wù)則是指具有專業(yè)技術(shù)的人員提供的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試等高技能服務(wù)。

國(guó)內(nèi)外勞務(wù)資質(zhì)類型對(duì)比

日本：對(duì)承包商采用許可制度。根據(jù)日本建筑業(yè)法規(guī)規(guī)定，任何在日本準(zhǔn)備從事建筑活動(dòng)的組織都必須取得許可執(zhí)照，除非從事價(jià)值低于1500萬(wàn)日元或建筑面積少于150平方米的房屋建造工程以及少于500萬(wàn)日元的其他工作。有權(quán)頒發(fā)許可證的是建設(shè)大臣和地方建設(shè)主管，其中在一個(gè)區(qū)域內(nèi)從事業(yè)務(wù)時(shí)，許可執(zhí)照由轄區(qū)的地方建設(shè)主管部門頒發(fā)；當(dāng)業(yè)務(wù)范圍覆蓋兩個(gè)及以上地區(qū)時(shí)，則由建設(shè)大臣頒發(fā)許可證。日本將建筑業(yè)分為28個(gè)小類，企業(yè)每進(jìn)入一個(gè)行業(yè)分類，都需獲得該行業(yè)分類的許可證。企業(yè)可以一次獲得幾個(gè)行業(yè)分類的許可證，也沒(méi)有行業(yè)分類許可證數(shù)量的限制。
中國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)：發(fā)展較慢但未來(lái)潛力大。根據(jù)HRoot發(fā)布的《2022HRoot全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單與白皮書(shū)》，任仕達(dá)、德科集團(tuán)和萬(wàn)寶盛華集團(tuán)分別位列2022年全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的前三名。從國(guó)別分布來(lái)看，前十名中5家企業(yè)來(lái)自美國(guó)，2家企業(yè)來(lái)自日本，荷蘭、瑞士、英國(guó)各有1家企業(yè)上榜，中國(guó)沒(méi)有企業(yè)上榜前十名。在50強(qiáng)榜單里，中國(guó)上榜的企業(yè)共有7家，其中6家來(lái)自中國(guó)本土企業(yè)，分別為中智集團(tuán)、上海外服、科銳國(guó)際、人瑞人才、前程和BOSS直聘，其中排名最靠前的是中智集團(tuán)、排名為20。具體到人才派遣業(yè)務(wù)賽道，排名前三的企業(yè)2021年創(chuàng)造的凈資產(chǎn)收益率都至少達(dá)到20%以上，中國(guó)只有海峽人力一家企業(yè)超過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到 %。

最新的勞務(wù)資質(zhì)類型規(guī)定

勞務(wù)資質(zhì)改為備案制，正式停止受理施工三級(jí)等資質(zhì)申請(qǐng)，審批權(quán)下放試點(diǎn)時(shí)間統(tǒng)一延長(zhǎng)。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，大幅精簡(jiǎn)審批條件，放寬對(duì)企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績(jī)和技術(shù)裝備等的考核要求。適當(dāng)放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模上限，多個(gè)資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴(kuò)大至整合前各資質(zhì)許可。