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2024-10-16 09:08:08
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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天津施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)（不分等級(jí)）申請(qǐng)的條件標(biāo)準(zhǔn)和要求如下：
企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上。（參考：關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中凈資產(chǎn)指標(biāo)考核有關(guān)問(wèn)題的通知）
具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
需要56名人員證書(shū)，1名高級(jí)技工證或者中級(jí)職稱類工程師作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，5名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員（施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員每個(gè)專業(yè)必須配備一人），50名中級(jí)技工證（工種沒(méi)要求，不過(guò)最好配備相關(guān)專業(yè)的人員，例如：木工、電工、焊工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、架子工等等）。
天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的流程如下：
資料準(zhǔn)備：包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、章程、辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件或出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議、中級(jí)及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學(xué)歷證明）、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的身份證明、崗位證書(shū)、技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（職稱證書(shū)或技能證書(shū)）、企業(yè)主要人員申報(bào)前2個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）基本情況及業(yè)績(jī)表等。
申請(qǐng)?zhí)峤唬?/p>
建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)初審合格后報(bào)市建管處施工科。
審核與公示：施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。
核準(zhǔn)與備案：公示完成后，無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。
以下是天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)政策：
市人社局關(guān)于印發(fā)《天津市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作管理辦法》，其中包括總則、職責(zé)分工等內(nèi)容。
關(guān)于《天津市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作管理辦法》的政策問(wèn)答，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
印發(fā)《》，其中涉及建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可、建筑活動(dòng)從業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可等方面。
天津勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定的辦理機(jī)構(gòu)如下：
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可相關(guān)事項(xiàng)可咨詢天津市人力資 社會(huì)保障局。
辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)可在《天津網(wǎng)上辦事大廳》上填寫(xiě)資料申請(qǐng)。
以下為天津勞務(wù)相關(guān)的典型案例：
天津高院發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，突出示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)全社會(huì)形成規(guī)則意識(shí)和正確價(jià)值導(dǎo)向，積極營(yíng)造企業(yè)尊權(quán)、勞動(dòng)者敬業(yè)的和諧社會(huì)氛圍。
三中院發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例，對(duì)于構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，持續(xù)推動(dòng)優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境具有重要意義。
天津高院與市人社局聯(lián)合發(fā)布勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，進(jìn)一步加大對(duì)全市各勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。
天津法院發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，切實(shí)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理質(zhì)效，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。
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