常州勞務(wù)派遣許可證

內(nèi)容摘要：一、常州勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：注冊資本：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。經(jīng)營場所和設(shè)施：有...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、常州勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

注冊資本：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向人力資社會保障行政部門依法申請行政許可經(jīng)許可的；依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

核驗(yàn)對象：2020 年 1 月 1 日前依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，且許可證在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位（含分支機(jī)構(gòu)）。
核驗(yàn)管轄：按照屬地原則，各轄市、區(qū)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實(shí)施核驗(yàn)工作。其中，市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)同時符合下列條件的勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)工作：
- 在常州市市場監(jiān)督管理部門登記注冊的。
- 注冊資本 1000 萬元以上的。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市勞務(wù)派遣管理，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)有序發(fā)展，出臺了一系列政策法規(guī)，如《省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕120 號）。
制定了《長三角地區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》，旨在提示用工單位和勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣用工過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)。
出臺了《常州市規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)工作方案》，建立健全勞務(wù)派遣用工長效監(jiān)管機(jī)制，著力提升勞務(wù)派遣用工信息化管理水平，健全勞務(wù)派遣單位信用等級評價體系和信用管理制度，堅決遏制、糾正勞務(wù)派遣用工違法違規(guī)突出問題，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益，著力構(gòu)建依法用工、守法經(jīng)營、規(guī)范管理的勞務(wù)派遣用工新秩序，促進(jìn)人力資源市場健康發(fā)展。

按照屬地原則，各轄市、區(qū)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實(shí)施核驗(yàn)工作。
市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)同時符合下列條件的勞務(wù)派遣單位核驗(yàn)工作：
- 在常州市市場監(jiān)督管理部門登記注冊的。
- 注冊資本 1000 萬元以上的。