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建筑企業(yè)重組資質(zhì)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-16 09:08:50

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內(nèi)容摘要:建筑企業(yè)重組資質(zhì)的流程建筑企業(yè)重組資質(zhì)的流程較為復(fù)雜,需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)。以下是一般情況下的流程:準備材料:包括《分立合并企業(yè)資質(zhì)信...

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建筑企業(yè)重組資質(zhì)的流程

建筑企業(yè)重組資質(zhì)的流程較為復(fù)雜,需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)。以下是一般情況下的流程:

  • 準備材料:包括《分立合并企業(yè)資質(zhì)信息申請表》(網(wǎng)上申請)、申請報告(需說明公司現(xiàn)有資質(zhì)及吸收合并情況)、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(含所涉及的所有企業(yè))、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件(含所涉及的所有企業(yè))、加蓋工商部門印章的企業(yè)章程復(fù)印件(含所涉及的所有企業(yè))、被吸收企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷證明(暫時無法注銷的,請在申請報告中明確)、改制、重組、分立等方案復(fù)印件、企業(yè)股東大會(董事會)的決議和職工代表大會的決議復(fù)印件(國有企業(yè))、原企業(yè)法律承續(xù)(含債權(quán)債務(wù))或分割情況的說明材料(需所有企業(yè)共同簽署)等。

  • 網(wǎng)上申請:填寫相關(guān)申請表并提交準備好的材料。

  • 審核:相關(guān)部門會對提交的材料進行審核,包括對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標準進行考核,考核內(nèi)容涉及企業(yè)凈資產(chǎn)、人員、設(shè)備、代表工程業(yè)績等。

  • 公示:審核通過后會進行公示。

  • 領(lǐng)取新的資質(zhì)證書:公示無異議,企業(yè)可領(lǐng)取新的資質(zhì)證書。

建筑企業(yè)重組資質(zhì)的條件

建筑企業(yè)重組資質(zhì)需要滿足一定的條件,主要包括以下方面:

  • 按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》(建市〔2014〕79號)的規(guī)定,在企業(yè)全資子公司間重組、分立情形下,簡化審批手續(xù)的適用條件為:“在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)、人員轉(zhuǎn)移,在資質(zhì)總量不增加的情況下,企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分變更,需對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標準進行考核?!?/p>

  • 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)裝備等條件申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),經(jīng)審查合格,取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后,方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動。

建筑企業(yè)重組資質(zhì)的注意事項

在進行建筑企業(yè)重組資質(zhì)時,有以下注意事項:

  • 資質(zhì)分立重組可以為建筑企業(yè)減負,將單獨或多個資質(zhì)分立至目標公司;多個資質(zhì)重組可以增加建筑單位資質(zhì)類型;快到期的資質(zhì)分立之后,時間重新計算5年。

  • 按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號發(fā)布,第32號、第45號修正)第二十一條和《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》(建市〔2014〕79號)有關(guān)規(guī)定,施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)在重組、合并、分立等情況時,需要特別注意相關(guān)規(guī)定和要求。

成功的建筑企業(yè)重組資質(zhì)案例

以下為一些成功的建筑企業(yè)重組資質(zhì)案例:

  • 近日,以“三步重生法”力促該公司重整成功,安置補償企業(yè)職工13人,成功化解債務(wù)4000余萬元。案件審理過程中,主審法官發(fā)現(xiàn)公司擁有六項建筑業(yè)企業(yè)二級資質(zhì),具有重整的價值。

  • 揚州建筑資質(zhì)重組通過20個成功案例分享了其意 影響,包括背景與意義的闡述、成功案例的具體情況以及部分對重組效果的和未來趨勢的展望。

建筑企業(yè)重組資質(zhì)相關(guān)政策法規(guī)

建筑企業(yè)重組資質(zhì)涉及到一系列的政策法規(guī),主要包括:

  • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》(建市規(guī)〔2023〕3號),明確加強企業(yè)重組分立及合并資質(zhì)核定:企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質(zhì)核定的,需對原企業(yè)和資質(zhì)承繼企業(yè)按資質(zhì)標準進行考核。

  • 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》,為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理,依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號,以下簡稱《規(guī)定》)和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市〔2014〕159號,以下簡稱《標準》)及相關(guān)法律法規(guī),制定本實施意見。

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