建筑資質轉讓公司還能繼續(xù)營業(yè)嗎

好順佳集團
2024-10-16 09:09:04
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內容摘要：建筑資質轉讓公司的營業(yè)規(guī)定建筑資質轉讓公司的營業(yè)規(guī)定受到嚴格的法律約束。如《建筑法》第十二條、十三條規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質轉讓公司的營業(yè)規(guī)定

建筑資質轉讓公司的營業(yè)規(guī)定受到嚴格的法律約束。如《建筑法》第十二條、十三條規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，需按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經(jīng)資質審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

新設立的企業(yè)申請資質，應當向建設行政主管部門提供包括建筑業(yè)企業(yè)資質申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、身份證、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證、企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的職稱證書以及需要出具的其他有關證件、資料等。

申請建筑業(yè)企業(yè)資質的，應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請不同級別住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，應按照相應的規(guī)定程序提出申請，且各級主管部門應在其門戶網(wǎng)站公布有關審批程序。

建筑資質轉讓后公司的經(jīng)營狀態(tài)

建筑資質轉讓后，公司的經(jīng)營狀態(tài)會發(fā)生一定的變化。資質轉讓在建筑企業(yè)獲取資質時是比較常見的方式。它比新辦資質花費要多些，不過時間短，手續(xù)辦理方便，而且可以不用從最低等級去申請，如果你愿意，可以直接獲得甲級、一級、特級等高等級資質。

但需要注意的是，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，企業(yè)在建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期內名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應當在工商部門辦理變更手續(xù)后1個月內辦理資質證書變更手續(xù)。企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組以及改制等事項，需承繼原建筑業(yè)企業(yè)資質的，應當申請重新核定建筑業(yè)企業(yè)資質等級。企業(yè)需更換、遺失補辦建筑業(yè)企業(yè)資質證書的，應當持建筑業(yè)企業(yè)資質證書更換、遺失補辦申請等材料向資質許可機關申請辦理，資質許可機關應當在2個工作日內辦理完畢。

在資質轉讓過程中，必須進行的三個步驟是：營業(yè)執(zhí)照及稅務變更、資質變更以及安全生產(chǎn)許可證變更，而且必須按順序進行。雙方需要轉移到工商部門辦理法定代表人變更，取得新的營業(yè)執(zhí)照，這是移交的第一步。同時，在接手轉讓的資質之前，要清查公司債務，核查是否存在債務風險；要檢查轉讓企業(yè)是否合法經(jīng)營，是否受到過處罰，在工商局的檔案中是否有不良記錄；要核實轉讓企業(yè)是否按照國家規(guī)定參加年檢，工商局的檔案中是否有未參加年檢或者年檢不合格的不良記錄，企業(yè)信用是否良好；要檢查轉讓企業(yè)注冊資金是否為墊資注冊，注冊資金是否全部到位及有沒有抽逃資金的現(xiàn)象。

建筑資質轉讓對公司營業(yè)的影響

建筑資質轉讓對公司營業(yè)有著多方面的影響。從財務狀況來看，簡單地說，然后將子公司作為一個整體進行轉讓。從那時起，這個子公司就不再屬于原企業(yè)。事實上，資質轉讓和資質剝離都涉及公司的收購。因此，為了保護自己的利益，有必要對被收購公司的財務狀況進行審查。

資質整體轉讓是指通過收購建筑公司股權的方式獲取公司資質證書，而資質分立則把持有母公司的資質分立至子公司，再將子公司的股權交易，兩者之間就是多了一個資質平移的步驟，不過這個步驟會給整個轉讓過程帶來很大的影響。

同時，要注意資質證書和安全許可證的有效期，包括公司的營業(yè)執(zhí)照是否完成年檢。如果資質證書的有效期比較短，那么就要考慮收購后很快到了有效期，要進行資質延續(xù)的成本，資質延續(xù)的成本也不少哦。

已轉讓建筑資質的公司能否繼續(xù)營業(yè)案例

在實際情況中，依據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》第一條規(guī)定，企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營結構調整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分轉移是可行的。

例如，第一步：有資質的標的公司設立全資子公司，將標的公司的建筑資質通過公司重組分立的形式轉移至全資子公司；第二步：收購企業(yè)和標的公司就全資子公司100%的股權簽署股權轉讓協(xié)議，已經(jīng)獲得資質的子公司轉為收購企業(yè)的全資子公司；第三步：收購企業(yè)和其有資質的全資子公司辦理吸收合并（全資子公司注銷），資質轉移至收購企業(yè)名下。但在整個過程中，應注意避免一些風險，如過程中建筑資質施工應保持合法有效；向子公司轉移資質時，應同時進行主營業(yè)務資產(chǎn)和人員的轉移，使得子公司凈資產(chǎn)和注冊人員指標滿足資質標準要求等。