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2024-10-16 09:10:16
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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涉密資質(zhì)甲級轉(zhuǎn)讓有著嚴格的規(guī)定。根據(jù)國家保密局《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》，涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)分為甲級和乙級兩個等級。甲級資質(zhì)單位可以在全國范圍內(nèi)從事絕密級、機密級和秘密級信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的申請、受理、審批、使用和監(jiān)督管理，適用本辦法。從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當依照本辦法，取得涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)。國家機關(guān)和涉及國家秘密的單位應(yīng)當選擇具有涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的企業(yè)事業(yè)單位承接涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審批和管理應(yīng)當堅持公平、公正、公開，遵循總量控制、合理布局、安全第一、審管并重的要求，既確保涉密信息系統(tǒng)安全保密，又促進信息安全保密產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一般流程包括：提交申請、資質(zhì)受理、書面審查、現(xiàn)場審查、許可決定等。
提交申請：申請甲級資質(zhì)的，應(yīng)當向國家保密行政管理部門提交申請書。申請單位屬于企業(yè)的，應(yīng)當同時提交工商營業(yè)執(zhí)照正本、副本；組織機構(gòu)代碼證書；公司章程；驗資報告及上一年度財務(wù)審計報告；生產(chǎn)經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)證書或者租賃合同；保密行政管理部門要求提供的其他材料。申請單位屬于事業(yè)單位的，應(yīng)當同時提交事業(yè)單位法人證書；組織機構(gòu)代碼證書；辦公場所產(chǎn)權(quán)證書或者租賃合同；保密行政管理部門要求提供的其他材料。
資質(zhì)受理：保密行政管理部門收到申請材料后，應(yīng)當在10個工作日內(nèi)完成材料審查。申請材料齊全的，應(yīng)當受理并發(fā)出受理通知書；申請材料不齊全的，應(yīng)當告知申請單位補充。
書面審查：資質(zhì)申請受理后，申請單位應(yīng)當填寫書面審查表，提交具有相應(yīng)審批權(quán)限的保密行政管理部門。保密行政管理部門應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定，對申請單位有關(guān)情況進行審查，出具書面審查意見。
現(xiàn)場審查：對通過書面審查的申請單位，保密行政管理部門應(yīng)當對其保密制度、保密工作機構(gòu)、保密監(jiān)督管理、保密技術(shù)防護等情況進行檢查，出具現(xiàn)場審查意見。
許可決定：對通過現(xiàn)場審查的申請單位，保密行政管理部門應(yīng)當組織專家評審，出具評審意見。保密行政管理部門根據(jù)工作需要，可以組織或者授權(quán)專門機構(gòu)，開展申請受理、書面審查、現(xiàn)場審查和專家評審等工作。專家評審結(jié)束后，保密行政管理部門應(yīng)當根據(jù)書面審查、現(xiàn)場審查和專家評審情況，作出是否授予資質(zhì)的決定。
資質(zhì)單位具有下列情形之一的，保密行政管理部門應(yīng)當責令其在二十日內(nèi)完成整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，應(yīng)當給予六個月以上十二個月以下暫停資質(zhì)的處罰：
未經(jīng)委托方書面同意，擅自與其他涉密集成資質(zhì)單位合作開展涉密集成業(yè)務(wù)的。
超出行政許可的業(yè)務(wù)種類范圍承接涉密集成業(yè)務(wù)的。
發(fā)生需要報告的事項，未及時報告的。
承接涉密集成業(yè)務(wù)，未按規(guī)定備案的。
未按本辦法提交年度自檢報告的。
不符合其他保密管理規(guī)定，存在泄密隱患的。
資質(zhì)單位不再符合申請條件，或者具有下列情形之一的，保密行政管理部門應(yīng)當?shù)蹁N其資質(zhì)，停止其涉密業(yè)務(wù)：
涂改、出賣、出租、出借《資質(zhì)證書》，或者以其他方式偽造、非法轉(zhuǎn)讓《資質(zhì)證書》的。
將涉密集成業(yè)務(wù)分包或者轉(zhuǎn)包給無相應(yīng)涉密資質(zhì)單位的。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露，未按法定時限報告的。
拒絕接受保密檢查的。
資質(zhì)暫停期間，承接新的涉密集成業(yè)務(wù)的。
資質(zhì)暫停期滿，仍不符合保密管理規(guī)定的。
發(fā)生泄密案件的。
其他違反保密法律法規(guī)的行為。
在實務(wù)過程中存在較多涉密資質(zhì)甲級轉(zhuǎn)讓成功的案例，例如金智信息成功取得涉密信息系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)。
涉密資質(zhì)單位涉密人員的泄密風險，存在于接觸、存儲、復(fù)制、傳遞、攜帶、保管、銷毀涉密信息等多個環(huán)節(jié)，如不能及時發(fā)現(xiàn)并管控，就可能造成泄密，給國家安全和利益帶來損害。發(fā)生泄密風險的成因主要包括以下幾種：
認識不高，意識淡化：對國家秘密的概念和性質(zhì)理解不深，對保密工作的重要地位和作用了解不夠，對泄密的嚴峻形勢知道不多，對泄密危害和應(yīng)承擔的法律責任掌握不清，進而導(dǎo)致保密這根弦經(jīng)常處于松弛狀態(tài)，泄密風險相伴而生。
常識不足，陋習(xí)作祟：有些單位的涉密人員保密常識薄弱、保密技能缺乏等問題程度不同地存在。工作中新辦法不用、老習(xí)慣不改，致使泄密風險滋生，可控性減弱。
自以為是，固執(zhí)己見：有些涉密人員對指出的問題總能找出諸多辯解的理由，并沒有接受批評的誠意。對保密標準不是不懂，而是自以為是、執(zhí)行變味，有的涉密人員甚至固執(zhí)己見、明知故犯。
不夠嚴謹，粗放有余：涉密崗位的特殊性，要求涉密人員具備高度的政治責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度及更加嚴謹、細致、縝密、周到的行事風格。任何不假思索、簡單粗放、敷衍懈怠的工作狀態(tài)和作風都會導(dǎo)致泄密風險發(fā)生。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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