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2024-10-17 08:52:35
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣許可證是由省級機關(guān)受理，由省人力資 社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一，其使用范圍是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。它是對企業(yè)派遣業(yè)務(wù)的各項管理進行規(guī)范的一種許可證，是開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要資質(zhì)證明。
勞務(wù)派遣涉及三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機構(gòu)按照用人單位（用工單位）的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)，但不直接使用員工；用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系；派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用工單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用工單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
勞務(wù)派遣許可證的存在確保了勞務(wù)派遣這種特殊用工形式在合法、合規(guī)、有序的框架內(nèi)進行，保障了派遣員工的權(quán)益，也對派遣機構(gòu)和用工單位的行為進行了規(guī)范。例如，在勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假等方面，派遣機構(gòu)需要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，而用工單位也需要按照規(guī)定使用派遣員工，不得歧視，并且要提供相應(yīng)的勞動保護和福利待遇等，這些都與勞務(wù)派遣許可證的規(guī)范作用息息相關(guān)。同時，它也有助于政府部門對勞務(wù)派遣行業(yè)進行管理和監(jiān)督，維護整個勞動力市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展。
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