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2024-10-17 08:56:27
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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蘇州人力資源服務(wù)許可證的辦理?xiàng)l件如下：
人才市場(chǎng)中介服務(wù)所需條件：
有與申請(qǐng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金等。
有至少4名以上取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。
有健全可行的工作章程和管理制度。
法人或其他組織均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
職業(yè)介紹服務(wù)所需的條件：
有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍。
有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于40平方米的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施。
有不少于10萬元的資金。
有不少于4人的專職工作人員。
通用條件：
有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和相應(yīng)的開辦資金。
有三名以上專職工作人員。
能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
用人單位應(yīng)具備以下基本條件：
依法建立健全勞動(dòng)合同制度、集體合同制度和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整，勞動(dòng)定額科學(xué)合理。
依法建立健全工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和《江蘇省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，能夠依法支付勞動(dòng)。
蘇州人力資源服務(wù)許可證的申請(qǐng)流程如下：
準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：
需要準(zhǔn)備的材料包括公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公章信息、公司名稱、明確的經(jīng)營(yíng)范圍、公司章程和規(guī)章制度等。
如果公司未注冊(cè)，則需要先到工商部門申請(qǐng)《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
對(duì)于需要租賃商業(yè)辦公空間的，需要提供租賃文件副本，如為自有空間，則需提供房屋產(chǎn)權(quán)證。
擬申請(qǐng)的法人應(yīng)提供無不良記錄的證明。
根據(jù)申請(qǐng)領(lǐng)域的不同，還需準(zhǔn)備其他補(bǔ)充材料和文件。
在人力資 社會(huì)保障部辦公室窗口填寫申請(qǐng)信息并提交。
工作人員會(huì)檢查現(xiàn)場(chǎng)資料和規(guī)范的完整性，資料完整的公司應(yīng)發(fā)出驗(yàn)收通知，如果信息不完整，需要補(bǔ)充完整。
申請(qǐng)部門將審查材料和現(xiàn)場(chǎng)。一些現(xiàn)場(chǎng)將有審計(jì)員在場(chǎng)檢查并提出審計(jì)意見。對(duì)于不符合要求的，會(huì)詳細(xì)告知原因。
企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領(lǐng)取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
企業(yè)準(zhǔn)備材料至人力資 社會(huì)保障廳進(jìn)行審核，申請(qǐng)材料齊全的，進(jìn)行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料。
人力資 社會(huì)保障廳工作人員對(duì)材料進(jìn)行初審，并交由責(zé)任部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。
與責(zé)任部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審批，符合要求則下發(fā)人力資源許可證。
蘇州人力資源服務(wù)許可證的作用主要包括：
人力資源服務(wù)許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資 社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。
主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。
是人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。
涵蓋了人才中介（獵頭）和職業(yè)中介兩個(gè)方面。人才中介提供多項(xiàng)服務(wù)，包括人才信息收集、整理、發(fā)布、咨詢，以及人才推薦、招聘、培訓(xùn)和測(cè)評(píng)等。
蘇州人力資源服務(wù)許可證的有效期為五年，需要每年的2月底之前進(jìn)行年檢。
蘇州人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求如下：
符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
每年5月和10月分別舉辦一期，有需要的人員可以關(guān)注蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，報(bào)名參加培訓(xùn)考核，考核通過的予以發(fā)放證書。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。
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