辛集市人力資源許可證

內(nèi)容摘要：辛集市人力資源許可證辦理全解析一、辦理?xiàng)l件明確的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)章制度：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。與人力資源相關(guān)的經(jīng)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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辛集市人力資源許可證辦理全解析

明確的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)章制度：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。
與人力資源相關(guān)的經(jīng)營(yíng)范圍：從事人力資源服務(wù)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍與人力資源相關(guān)。
固定的服務(wù)場(chǎng)所：有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
專職工作人員：有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力：有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告。
成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案。
勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度。
辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件。
法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件。
工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
申請(qǐng)書、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表。
工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡(jiǎn)歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

辛集市人民政府辦公室發(fā)布的《辛集市行政許可事項(xiàng)清單(2023年版)》規(guī)定，各級(jí)各部門要認(rèn)真落實(shí)清單，不得變相實(shí)施許可，做到“清單之外無(wú)審批”。
各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化的要求，抓緊研究編制行政許可事項(xiàng)辦事指南。除法律法規(guī)有明確規(guī)定的外，不得違規(guī)設(shè)置前置確認(rèn)、初審轉(zhuǎn)報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核查等環(huán)節(jié)，不得隨意增加許可條件、申請(qǐng)材料、中介服務(wù)、數(shù)量限制等門檻。