企業(yè)有資質(zhì)無勞務(wù)資質(zhì)

好順佳集團
2024-10-18 10:02:45
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內(nèi)容摘要：企業(yè)資質(zhì)的種類和要求企業(yè)資質(zhì)主要包括施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)資質(zhì)的種類和要求

企業(yè)資質(zhì)主要包括施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別和等級；施工總承包資質(zhì)設(shè)有 13 個類別，分為甲級、乙級 2 個等級；專業(yè)承包資質(zhì)設(shè)有 18 個類別，一般分為甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級；專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分類別和等級。

具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)具備下列基本條件：

具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn)，例如申請施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，凈資產(chǎn)應(yīng)在 200 萬元以上。
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊建造師及工程技術(shù)人員，如施工勞務(wù)資質(zhì)要求中級工人數(shù)不少于 50 人，施工現(xiàn)場管理 5 人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全，技術(shù)負(fù)責(zé)人要求工程序列中級職稱或高級工。
具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績。
具有必要的技術(shù)裝備。

施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

企業(yè)無勞務(wù)資質(zhì)的影響

如果企業(yè)沒有勞務(wù)資質(zhì)，可能會產(chǎn)生一系列的法律風(fēng)險和經(jīng)營限制。

在合同效力方面，法院對于無勞務(wù)資質(zhì)企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同的效力未統(tǒng)一裁判觀點。有的認(rèn)為合同無效，派遣方無勞務(wù)派遣資質(zhì)，依法不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，故其與接受方以承攬合同形式簽訂的勞務(wù)派遣合同無效，派遣方與被派遣勞動人員之間未形成勞動關(guān)系，接受方與被派遣人員之間形成雇傭關(guān)系。有的則認(rèn)為合同有效，相關(guān)規(guī)定對勞務(wù)派遣公司的注冊資本、取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等的規(guī)定系行政管理性規(guī)范，不屬于《合同法》第五十二條“違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定”的情形，故若無其他無效事由，《勞務(wù)派遣協(xié)議》應(yīng)當(dāng)有效。

在法律責(zé)任方面，接受方可能承擔(dān)《勞動合同法》第九十二條第二款明確規(guī)定的行政責(zé)任，“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>

在勞動關(guān)系認(rèn)定方面，接受方與不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣方簽訂勞務(wù)派簽協(xié)議后，并不必然導(dǎo)致勞動者與用工單位直接建立勞動關(guān)系。目前存在兩種裁判觀點，一種認(rèn)為被派遣勞動者與派遣方之間形成勞動關(guān)系，與接受方不存在勞動關(guān)系；另一種認(rèn)為被派遣勞動者與接受方之間形成雇傭關(guān)系，未形成用工關(guān)系，與派遣方之間未形成勞動關(guān)系。值得一提的是，如果接受方與未經(jīng)工商注冊登記、不具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的公司簽訂用工協(xié)議的，接受方與派遣人員之間會被認(rèn)定為形成事實勞動關(guān)系。

如何獲取勞務(wù)資質(zhì)

獲取勞務(wù)資質(zhì)的流程如下：

登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng) ，然后注冊法人賬號。
進入勞務(wù)備案的入口，根據(jù)備案的要求，將所有的申請材料上傳，比如技工證書、技術(shù)負(fù)責(zé)人的資料，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照等。
企業(yè)要注意，資料上傳完成后，要記得提交審核。

申請勞務(wù)資質(zhì)需要滿足一定的條件，包括：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)在 200 萬以上，具有固定的經(jīng)營場所。
人員方面，中級工人數(shù)不少于 50 人，施工現(xiàn)場管理 5 人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全，技術(shù)負(fù)責(zé)人要求工程序列中級職稱或高級工。

建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請需在四川政務(wù)服務(wù)網(wǎng)填報以下材料：

企業(yè)基本信息（企業(yè)名稱、地址、統(tǒng)一社會信用代碼、凈資產(chǎn)、法定代表人、）
技術(shù)負(fù)責(zé)人個人基本信息（姓名、性別、身份證號碼、工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校，職稱證編號、專業(yè)等）
技術(shù)工人個人基本信息（姓名、身份證號碼，從數(shù)據(jù)庫中勾選）
建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書（系統(tǒng)勾選）

企業(yè)對填報內(nèi)容的真實性、合法性負(fù)責(zé)，如有虛假承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。

沒有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)如何運營

在沒有勞務(wù)資質(zhì)的情況下，企業(yè)的運營存在一定的限制和風(fēng)險。但在某些情況下，無勞務(wù)資質(zhì)簽訂的勞務(wù)分包合同并非一律無效。最高院民一庭編著的《最高人民法院新建設(shè)工程施工合同司法解釋（一）理解與適用》解釋道：“基于上述改革背景，不應(yīng)當(dāng)再輕易認(rèn)定無勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同無效”。

無勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的公司進行勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)，會被勞動行政部門責(zé)令停止并沒收違法所得。但是法律未規(guī)定其與勞動者簽訂的勞動合同無效，也未規(guī)定該種情形下勞動者與用工公司之間建立勞動關(guān)系。

相關(guān)法規(guī)對企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)的規(guī)定

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進行了規(guī)定，施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

住建部辦公廳《關(guān)于做好建筑業(yè)“證照分離”改革銜接有關(guān)工作的通知》規(guī)定，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息材料后，備案部門應(yīng)當(dāng)場辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。

但是需要注意，取消建筑勞務(wù)資質(zhì)審批，并不意味著降低甚至放棄了對建筑業(yè)勞務(wù)能力和水平的要求，未來如果取消施工勞務(wù)資質(zhì)后，對建筑業(yè)企業(yè)和勞工的要求不是降低，而是提高了，這種提高必然伴隨著更加嚴(yán)格的監(jiān)督和行政管理。