勞務須資質(zhì)的規(guī)定

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2024-10-18 10:03:22
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內(nèi)容摘要：勞務資質(zhì)的相關規(guī)定勞務資質(zhì)是指企業(yè)從事勞務作業(yè)所應具備的資格條件。根據(jù)相關規(guī)定，施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術特點...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務資質(zhì)的相關規(guī)定

勞務資質(zhì)是指企業(yè)從事勞務作業(yè)所應具備的資格條件。根據(jù)相關規(guī)定，施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術特點分別劃分為若干資質(zhì)類別，且各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。而施工勞務資質(zhì)不分類別與等級。建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊地設區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術負責人、技術工人等信息材料后，備案部門應當場辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)證書。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書后，即可承接施工勞務作業(yè)。

勞務資質(zhì)的法律要求

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》對勞務資質(zhì)的管理進行了明確規(guī)定。同時，對于無勞務資質(zhì)簽訂的勞務分包合同的效力問題，也有相關的法律探討和實踐案例。例如，最高法對于此類情況有相應的觀點和判斷。

不同行業(yè)勞務資質(zhì)的規(guī)定差異

通常包括企業(yè)凈資產(chǎn)要求，比如有的地區(qū)要求企業(yè)凈資產(chǎn)至少在200萬元以上。目標人群和范圍、具體要求和辦理程序等方面也會因地區(qū)而異。

勞務資質(zhì)規(guī)定的更新與變化

勞務資質(zhì)發(fā)生了一系列變化。如由審批制改為備案制，停止受理部分建設工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。改革后，施工勞務資質(zhì)不再劃分類別與級別，取消了承包范圍的限制，明確“可承擔各類施工勞務作業(yè)”。住房和城鄉(xiāng)建設部還會同國務院有關主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質(zhì)合并的，新資質(zhì)承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質(zhì)許可。

勞務資質(zhì)規(guī)定的執(zhí)行與監(jiān)管

企業(yè)不再符合相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、其他有關部門，應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月；企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項，不能承攬新的工程；逾期未改正的，撤回其資質(zhì)證書。各級住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門要加強對許可事項的事中事后監(jiān)督管理，對企業(yè)承諾的內(nèi)容通過信息化或實地核查方式進行抽查，發(fā)現(xiàn)承諾內(nèi)容與實際情況不相符的，按照相關規(guī)定予以處理。對企業(yè)弄虛作假的不良行為予以通報。