四川建筑總承包資質(zhì)有哪些

好順佳集團(tuán)
2024-10-18 10:03:54
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內(nèi)容摘要：市政綜合甲級(jí)資質(zhì)要求1. 企業(yè)資信能力企業(yè)注冊(cè)資本金3億元以上企業(yè)凈資產(chǎn) 億元以上企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅均在5000萬(wàn)元以上企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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市政綜合甲級(jí)資質(zhì)要求

1. 企業(yè)資信能力

企業(yè)注冊(cè)資本金3億元以上
企業(yè)凈資產(chǎn) 億元以上
企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅均在5000萬(wàn)元以上
企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上

2. 企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求

企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
企業(yè)具有注冊(cè)一級(jí)建造師(一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理)50人以上
企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員

3. 科技

企業(yè)具有省部級(jí)(或相當(dāng)于省部級(jí)水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心
企業(yè)近三年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營(yíng)業(yè)額的 %以上
企業(yè)具有國(guó)家級(jí)工法3項(xiàng)以上
企業(yè)近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的，能夠推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利3項(xiàng)以上，累計(jì)有效專利8項(xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)發(fā)明專利
企業(yè)近十年獲得過(guò)國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或主編過(guò)工程建設(shè)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4. 工程業(yè)績(jī)

近十年承擔(dān)過(guò)下列7項(xiàng)中的4項(xiàng)市政公用工程的施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格
1. 累計(jì)修建城市道路(含城市主干道、城市快速路、城市環(huán)路，不含城際間公路)長(zhǎng)度30公里以上；或累計(jì)修建城市道路面積200萬(wàn)平方米以上
2. 累計(jì)修建直徑1米以上的供、排、中水管道(含凈寬1米以上方溝)工程30公里以上，或累計(jì)修建直徑米以上的中、高壓燃?xì)夤艿?0公里以上，或累計(jì)修建直徑米以上的熱力管道工程30公里以上
3. 累計(jì)修建內(nèi)徑5米以上地鐵隧道工程5公里以上，或累計(jì)修建地下交通工程3萬(wàn)平米以上，或修建合同額6000萬(wàn)元以上的地鐵車站工程3項(xiàng)以上
4. 累計(jì)修建城市橋梁工程的橋梁面積15萬(wàn)平方米以上；或累計(jì)修建單跨40米以上的城市橋梁5座以上
5. 修建日處理30萬(wàn)噸以上的污水處理廠工程3座以上，或日供水50萬(wàn)噸以上的供水廠工程2座以上
6. 修建合同額5000萬(wàn)元以上的城市生活垃圾處理工程3項(xiàng)以上
7. 合同額8000萬(wàn)元以上的市政綜合工程(含城市道路、橋梁、及供水、排水、中水、燃?xì)?、熱力、電力、通信等管線)總承包項(xiàng)目5項(xiàng)以上，或合同額為2000萬(wàn)美元以上的國(guó)(境)外市政公用工程項(xiàng)目1項(xiàng)以上

5. 人員配置

注冊(cè)人員18人，注冊(cè)人員無(wú)需帶業(yè)績(jī)
非注冊(cè)主導(dǎo)專業(yè)要求帶業(yè)績(jī)?nèi)藛T28人，非注冊(cè)不帶業(yè)績(jī)3人

市政綜合甲級(jí)資質(zhì)要求企業(yè)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、科研能力以及過(guò)往業(yè)績(jī)等方面都達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)的人員配置也是評(píng)定資質(zhì)等級(jí)的重要依據(jù)之一。