勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證

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2024-10-21 09:39:06
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證的申請(qǐng)條件申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。經(jīng)營場(chǎng)所...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊(cè)資本要求：注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。這意味著經(jīng)營場(chǎng)所需要具備穩(wěn)定性，設(shè)施要能夠滿足勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作需求。例如，要有辦公桌椅、電腦、文件柜等基本辦公設(shè)備，以及用于員工培訓(xùn)、會(huì)議等的場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)備。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。這些制度應(yīng)涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的方面。例如，在勞動(dòng)報(bào)酬方面，制度應(yīng)明確工資的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間和支付方式；在社會(huì)保險(xiǎn)方面，要規(guī)定繳納的險(xiǎn)種、比例和辦理流程等。
其他法定條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證的辦理流程

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證，一般需要以下步驟：

準(zhǔn)備材料：
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》。
- 公司營業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 法定代表人的身份證明。
- 新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告。
- 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
- 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
- 經(jīng)營場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本。
- 擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本。
- 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本。
- 職工花名冊(cè)。若有集體合同提供集體合同樣本。
提交申請(qǐng)：帶著上述材料于工作日到人社局去申請(qǐng)即可。
審批時(shí)間：從申請(qǐng)到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個(gè)工作日。
審批結(jié)果：符合審批條件的，予以通過，1 個(gè)工作日內(nèi)出具《準(zhǔn)予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見。

勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證的有效期

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請(qǐng)，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的操作規(guī)程辦理。

勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證的監(jiān)管要求

法律規(guī)定：
- 為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定了相關(guān)辦法。
- 勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。
- 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
- 人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。
各地政策：
- 例如，廣東省要求在注冊(cè)資本方面，實(shí)繳不得少于人民幣 200 萬元；在場(chǎng)所方面，要求具有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施，采取“容缺受理”、開通進(jìn)駐人力資源產(chǎn)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地“綠色通道”等方式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)勞務(wù)派遣單位配備使用面積不少于 100 平方米的獨(dú)立辦公服務(wù)場(chǎng)所（勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司配備使用面積不少于 50 平方米的獨(dú)立辦公服務(wù)場(chǎng)所），并配備必要的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、檔案柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等基本辦公設(shè)施；在專職管理人員方面，引導(dǎo)、鼓勵(lì)其參加從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必備的法律法規(guī)政策等知識(shí)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，提高從業(yè)人員專業(yè)化水平。
- 河南省規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向登記地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門依法申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣行政許可工作的監(jiān)督指導(dǎo)。省、市、縣（市）人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)同級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門登記注冊(cè)并申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施行政許可，依法開展監(jiān)督管理工作。有條件的設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可將許可權(quán)限下放至區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，并由區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。中國（河南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)按照“實(shí)行告知承諾”方式，實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)許可證的相關(guān)法律法規(guī)

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第 10 次部務(wù)會(huì)審議通過，自 2013 年 7 月 1 日起施行。規(guī)定了申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件、申請(qǐng)材料、辦理流程等內(nèi)容。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定。規(guī)定了勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)（用工單位）使用被派遣勞動(dòng)者的相關(guān)要求，包括用工范圍和用工比例等內(nèi)容。