建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

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2024-10-21 09:40:20
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內(nèi)容摘要：建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一、建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)概述建筑幕墻廠的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是衡量其從事相關(guān)工程設(shè)計(jì)、施工能力和水平的重要依據(jù)。它涵蓋了企業(yè)資...

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建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一、建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)概述

建筑幕墻廠的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是衡量其從事相關(guān)工程設(shè)計(jì)、施工能力和水平的重要依據(jù)。它涵蓋了企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、工程業(yè)績等多個(gè)方面的要求。其目的在于確保建筑幕墻工程的質(zhì)量和安全，保障公共利益。

企業(yè)資產(chǎn)方面：

- 對(duì)于建筑幕墻工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，企業(yè)凈資產(chǎn)需在 2000 萬元以上，廠房面積不少于 3000 平方米。

企業(yè)主要人員方面：

- 建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 6 人。
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師（或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師）執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機(jī)械等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 15 人，且專業(yè)齊全。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 20 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 40 人。

二、建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的分類

建筑幕墻廠的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要分為設(shè)計(jì)專項(xiàng)資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)。

設(shè)計(jì)專項(xiàng)資質(zhì)：

- 設(shè)甲、乙兩個(gè)級(jí)別。

專業(yè)承包資質(zhì)：

- 分為一級(jí)、二級(jí)。

三、獲取建筑幕墻廠資質(zhì)的流程

獲取建筑幕墻廠資質(zhì)一般需要經(jīng)過以下步驟：

人員配置
- 人員完整是必不可少的，在申請(qǐng)前需要把人員配置完善好，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才能下一步申請(qǐng)，缺少某部分人員（比如建造師、職稱人員、施工員等等），那就要想辦法進(jìn)行補(bǔ)齊，可以招聘。
準(zhǔn)備材料
- 材料這一步是比較復(fù)雜的，要準(zhǔn)備的材料很多，其中人員配置的材料是最繁瑣的，每一個(gè)人員都需要提供身份證復(fù)印件以及相應(yīng)的證書，如畢業(yè)證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位證書等。
提出申請(qǐng)
- 幕墻設(shè)計(jì)資質(zhì)和幕墻施工資質(zhì)，都是建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)頒發(fā)管理。因此，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商注冊(cè)所在地的建設(shè)部門提出申請(qǐng)。

四、建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的更新變化

近年來，建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一些變化。例如：

進(jìn)一步加大放權(quán)力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級(jí)及以下有關(guān)主管部門審批（公路、鐵路、水運(yùn)、民航、水利，通信等資質(zhì)審批權(quán)限由國務(wù)院有關(guān)主管部門根據(jù)實(shí)際情況決定）。
施工資質(zhì)方面，將施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì)，可承擔(dān)各行業(yè)、各等級(jí)施工業(yè)務(wù)；保留 12 類施工總承包資質(zhì)；將 36 類專業(yè)承包資質(zhì)整合為 14 類；將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。

五、不同地區(qū)建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的差異

不同地區(qū)的建筑幕墻廠資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)在具體要求上可能會(huì)存在一定的差異，但總體上都是基于國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制定的。差異可能體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、人員配置等方面的具體要求上。具體的差異需要根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際政策和規(guī)定來確定。