企業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的定 分類(lèi)

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)是企業(yè)從事工程設(shè)計(jì)必須具備的證書(shū)，只有達(dá)到一定的資質(zhì)等級(jí)，才能從事相關(guān)的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。工程設(shè)計(jì)資質(zhì)包括工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)。

• 工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)是涵蓋多個(gè)行業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)，例如建筑設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)，可涵蓋建筑行業(yè) (建筑工程、人防工程)范圍內(nèi)甲級(jí)項(xiàng)目規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的各類(lèi)工程設(shè)計(jì)。

• 工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)是指某個(gè)行業(yè)內(nèi)的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，比如建筑行業(yè)資質(zhì)，可涵蓋建筑行業(yè)范圍內(nèi)甲級(jí)項(xiàng)目規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的各類(lèi)工程設(shè)計(jì)。

• 工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)是指某個(gè)行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的某一個(gè)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)，其中包括可在各行業(yè)內(nèi)通用，且可獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)設(shè)計(jì)的通用專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)。

• 工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)是為適應(yīng)和滿足行業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)已形成產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)、施工一體化而設(shè)立的資質(zhì)。

工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)和工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)設(shè)甲、乙兩個(gè)級(jí)別；根據(jù)行業(yè)需要，建筑、市政公用、水利、電力（限送變電）、農(nóng)林和公路行業(yè)設(shè)立工程設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)，建筑工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)設(shè)丁級(jí)。建筑行業(yè)根據(jù)需要設(shè)立建筑工程設(shè)計(jì)事務(wù)所資質(zhì)。工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)根據(jù)需要設(shè)置等級(jí)。

工程設(shè)計(jì)范圍包括本行業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目的主體工程和配套工程（含廠/礦區(qū)內(nèi)的自備電站、道路、專(zhuān)用鐵路、通信、各種管網(wǎng)管線和配套的建筑物等全部配套工程）以及與主體工程、配套工程相關(guān)的工藝、土木、建筑、環(huán)境保護(hù)、水土保持、消防、安全、衛(wèi)生、節(jié)能、防雷、抗震、照明工程等。

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的獲取條件和流程

獲取企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)需要滿足多方面的條件，并遵循一定的流程。

獲取條件：

• 注冊(cè)資金：根據(jù)類(lèi)型和等級(jí)，5萬(wàn)到6000萬(wàn)不等。5萬(wàn)自然是針對(duì)等級(jí)最低的丁級(jí)資質(zhì)，6000萬(wàn)是針對(duì)要求最高的綜合資質(zhì)。在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，級(jí)別越高涉及范圍越大的資質(zhì)資金要求也越高。

• 企業(yè)業(yè)績(jī)：部分資質(zhì)會(huì)考核企業(yè)業(yè)績(jī)，一般都是甲級(jí)才會(huì)考核，初次申請(qǐng)的企業(yè)不做業(yè)績(jī)要求。

• 相關(guān)人員：企業(yè)需要準(zhǔn)備的人員一般包括技術(shù)負(fù)責(zé)人和和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從學(xué)歷、職稱(chēng)和業(yè)績(jī)方面來(lái)考核，部分等級(jí)較低的資質(zhì)不需要考察業(yè)績(jī)。需要注意，考察業(yè)績(jī)只是針對(duì)非注冊(cè)人員。

• 技術(shù)裝備、工作場(chǎng)所和管理制度：對(duì)技術(shù)裝備、工作場(chǎng)所和管理制度方面也有相應(yīng)要求。

獲取流程：

• 準(zhǔn)備公司基本材料：企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)公司的資歷和技術(shù)條件、技術(shù)設(shè)備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。包括核對(duì)注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范圍，辦理升級(jí)的企業(yè)需核對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)，核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)需要的技術(shù)設(shè)備，準(zhǔn)備好一年的財(cái)務(wù)報(bào)表、辦公場(chǎng)地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料，根據(jù)本省的申報(bào)系統(tǒng)要求，注冊(cè)相應(yīng)的申報(bào)系統(tǒng)或購(gòu)買(mǎi)所需的系統(tǒng)鎖。

• 配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請(qǐng)資質(zhì)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)先統(tǒng)計(jì)好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過(guò)招聘或中介公司來(lái)聘用符合要求的人員。人員分注冊(cè)人員和非注冊(cè)人員，注冊(cè)人員在申請(qǐng)地所在的注冊(cè)中心申請(qǐng)注冊(cè)，初次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)需要注冊(cè)沒(méi)有取得資質(zhì)之前，注冊(cè)人員不能進(jìn)行直接注冊(cè)，只能進(jìn)項(xiàng)預(yù)注冊(cè)。非注冊(cè)人員要符合設(shè)計(jì)要求，本科或大專(zhuān)畢業(yè)十年以上，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，職稱(chēng)上的單位需有設(shè)計(jì)資質(zhì)或無(wú)單位名稱(chēng)，拿證3年以上。在人員配齊后，需給申報(bào)的人員上本公司社保（建議買(mǎi)三個(gè)月）。有些地區(qū)要求所有人員做實(shí)名的，比如安徽省需要支付寶驗(yàn)證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認(rèn)證，單位在配齊人后，要提前做好實(shí)名。

• 匹配主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的人員業(yè)績(jī)：根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上的人員業(yè)績(jī)要求，匹配相應(yīng)業(yè)績(jī)。企業(yè)可以找自己認(rèn)識(shí)的設(shè)計(jì)院給人員配業(yè)績(jī)，企業(yè)要根據(jù)本省或住建部的業(yè)績(jī)核查要求，與設(shè)計(jì)院溝通好，配合后期的業(yè)績(jī)核查。如果企業(yè)沒(méi)有可靠的設(shè)計(jì)院合作，可以通過(guò)市場(chǎng)解決。

• 編輯申報(bào)材料，錄入系統(tǒng)：企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報(bào)指南，下載對(duì)應(yīng)的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報(bào)系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢(xún)省廳看具體是用哪個(gè)系統(tǒng)。在編輯材料時(shí)，要注意人員簡(jiǎn)歷表及業(yè)績(jī)編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請(qǐng)專(zhuān)家預(yù)審材料，看材料是否有問(wèn)題。

• 上報(bào)相關(guān)部門(mén)，等待公示：申報(bào)單位根據(jù)本省的申報(bào)要求，提交申報(bào)材料。在資質(zhì)改革后，企業(yè)申報(bào)資質(zhì)和專(zhuān)家審批都會(huì)全線上化，以后的資質(zhì)申報(bào)會(huì)非常便捷。在公示后，如果資質(zhì)沒(méi)通過(guò)，企業(yè)可以根據(jù)審批意見(jiàn)進(jìn)行陳述，陳述涉及的問(wèn)題比較復(fù)雜，不同單位情況不一樣，這里就不詳說(shuō)。如有企業(yè)對(duì)審批意見(jiàn)有疑問(wèn)的，可留言或咨詢(xún)相關(guān)人員。

• 公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)：資質(zhì)公告后就可以領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)了。目前已經(jīng)有很多地區(qū)推行電子資質(zhì)證書(shū)，這也是一個(gè)趨勢(shì)，以后大家的資質(zhì)證書(shū)都是電子證書(shū)，無(wú)需到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或郵寄。

不同行業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的要求差異

綜合設(shè)計(jì)資質(zhì)和行業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)存在多方面的區(qū)別。

定義不同：綜合資質(zhì)是一種對(duì)多個(gè)工程類(lèi)型都有能力進(jìn)行設(shè)計(jì)的資質(zhì)，例如建筑設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)，可涵蓋建筑行業(yè) (建筑工程、人防工程)范圍內(nèi)甲級(jí)項(xiàng)目規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的各類(lèi)工程設(shè)計(jì)。而行業(yè)資質(zhì)則是指某個(gè)行業(yè)內(nèi)的工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，例如建筑行業(yè)資質(zhì)，可涵蓋建筑行業(yè)范圍內(nèi)甲級(jí)項(xiàng)目規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的各類(lèi)工程設(shè)計(jì)。

涵蓋范圍不同：綜合資質(zhì)涵蓋的范圍更廣，可以涵蓋多個(gè)工程類(lèi)型的設(shè)計(jì)。而行業(yè)資質(zhì)則只涵蓋某個(gè)行業(yè)內(nèi)的工程設(shè)計(jì)。

辦理要求不同：綜合資質(zhì)的辦理要求比行業(yè)資質(zhì)更高，需要滿足更多的條件和要求。例如，綜合資質(zhì)需要滿足人員、技術(shù)、設(shè)備、業(yè)績(jī)等多方面的要求，而行業(yè)資質(zhì)則相對(duì)較為簡(jiǎn)單。

具有工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔(dān)各行業(yè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，其規(guī)模不受限制；在承擔(dān)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，需根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，可承擔(dān)本行業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的審核與監(jiān)管機(jī)制

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的審核與監(jiān)管有明確的規(guī)定和要求。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)積極完善企業(yè)資質(zhì)審批機(jī)制，利用信息化技術(shù)手段，提高企業(yè)資質(zhì)審查能力，提升審批效率，確保按時(shí)作出審批決定。由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)事項(xiàng)，要及時(shí)組織專(zhuān)家審查和業(yè)績(jī)核查，2個(gè)月內(nèi)公示審查結(jié)果，企業(yè)可登錄住房城鄉(xiāng)建設(shè)部政務(wù)服務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)審批進(jìn)度和結(jié)果。對(duì)于公告不同意的企業(yè)即可按要求重新申請(qǐng)資質(zhì)。統(tǒng)一行使資質(zhì)審批權(quán)限，2021年以來(lái)，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部分兩批，選擇了15個(gè)地區(qū)開(kāi)展了建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點(diǎn)工作，將部分資質(zhì)下放到試點(diǎn)地區(qū)省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審批。試點(diǎn)過(guò)程中，一些企業(yè)反映，不同地區(qū)對(duì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的理解把握不完全一致，審查尺度寬嚴(yán)不一，跨省核查業(yè)績(jī)難度大，各地資質(zhì)審批管理不平衡。

為統(tǒng)一全省建設(shè)工程設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)審查標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化審查，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)施意見(jiàn)以及工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，制定了工程設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)審查導(dǎo)則（試行）。

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力：企業(yè)建筑資質(zhì)是衡量環(huán)境、施工能力、以往業(yè)績(jī)、企業(yè)信譽(yù)、人員狀況、管理水平、報(bào)價(jià)水平、財(cái)務(wù)能力等因素重要指標(biāo)之一。建筑資質(zhì)等級(jí)的高低、類(lèi)別，直接關(guān)系到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)外品牌優(yōu)勢(shì)，資質(zhì)管理帶給企業(yè)的危機(jī)感，讓企業(yè)時(shí)刻注意提高人員素質(zhì)、管理水平、技術(shù)能力、工程質(zhì)量等綜合實(shí)力，如果企業(yè)資質(zhì)被降級(jí)，企業(yè)也將面臨生存危機(jī)。

形成合理企業(yè)組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)通過(guò)資質(zhì)管理，設(shè)立分公司或子公司，理順母子公司關(guān)系，優(yōu)化資源配置要素，組織優(yōu)勢(shì)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)及優(yōu)秀人才進(jìn)行重點(diǎn)突圍，形成合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而形成多角化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)格局。

提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平：企業(yè)承接施工工程，要收集信息、展示企業(yè)形象、參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。資質(zhì)作為競(jìng)標(biāo)活動(dòng)的“門(mén)檻”，只有擁有它，才能在其允許的行業(yè)、范圍內(nèi)從事相關(guān)建筑施工活動(dòng)，進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)。

中小民營(yíng)企業(yè)在建筑行業(yè)中占比較大，但大多長(zhǎng)期徘徊在低端建筑市場(chǎng)。市場(chǎng)上一度形成了“強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱”的局面，在招投標(biāo)總承包工程時(shí)，僅憑資質(zhì)就可以刷掉一大批中小企業(yè)，甚至在開(kāi)始前就可以猜到結(jié)果。中小企業(yè)只有在沒(méi)有獲得項(xiàng)目資質(zhì)的情況下被迫退出建筑市場(chǎng)；資質(zhì)對(duì)中小建筑企業(yè)形成了一個(gè)怪圈：沒(méi)有業(yè)績(jī)，就沒(méi)有資質(zhì)；沒(méi)有資質(zhì)，就沒(méi)有項(xiàng)目，更談不上業(yè)績(jī)，中小建筑企業(yè)被壓制到難以翻身。

建筑企業(yè)維護(hù)資質(zhì)成本將降低。隨著資質(zhì)改革的不斷深化，企業(yè)維護(hù)資質(zhì)成本下降，資質(zhì)提升門(mén)檻進(jìn)一步降低，激發(fā)市場(chǎng)活力。資質(zhì)改革可以說(shuō)是利益的重新分配，對(duì)于已經(jīng)具有高資質(zhì)，享受資質(zhì)紅利，獲得資質(zhì)掛靠收益的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是利空，沒(méi)有了掛靠費(fèi)收入；而對(duì)那些沒(méi)有資質(zhì)、需要掛靠才能開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司來(lái)說(shuō)是重大利好，可以省下大筆掛靠費(fèi)。

隨著住建部“四庫(kù)一平臺(tái)”建設(shè)的不斷完善，以及業(yè)績(jī)核查力度將進(jìn)一步加大，“四庫(kù)一平臺(tái)”的效力將進(jìn)一步顯現(xiàn)。隨著工程項(xiàng)目庫(kù)和人員庫(kù)的聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)工程項(xiàng)目信息透明公開(kāi)，監(jiān)管部門(mén)可以精準(zhǔn)核查到企業(yè)是否達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并實(shí)時(shí)了解項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)承諾的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、注冊(cè)人員是否在現(xiàn)場(chǎng)，倒逼企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理。