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廣東建筑公司資質新規(guī)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-23 09:00:03

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內容摘要:廣東建筑公司資質新規(guī)解讀一、新規(guī)發(fā)布情況自2021年以來,廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳陸續(xù)發(fā)布了一系列關于建設工程企業(yè)資質的新規(guī)。例如,...

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廣東建筑公司資質新規(guī)解讀

一、新規(guī)發(fā)布情況

自2021年以來,廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳陸續(xù)發(fā)布了一系列關于建設工程企業(yè)資質的新規(guī)。例如,“廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于建設工程企業(yè)資質有關事宜的通知”,旨在落實國務院關于深化“證照分離”改革的要求,優(yōu)化建筑市場營商環(huán)境。

二、主要內容

  1. 資質證書有效期延期:各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門核發(fā)的工程勘察、工程設計、建筑業(yè)、

  2. 企業(yè)合并、跨省變更事項:企業(yè)按照《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》申請辦理企業(yè)合并、跨省變更事項而取得的1年有效期資質證書不適用延期規(guī)定。

  3. 新申請或增項二級資質:凡具有法人資格的企業(yè)都可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質。企業(yè)資產、技術負責人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》規(guī)定的相應類別二級資質標準要求,其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。

  4. 三級資質企業(yè)升級:持有施工總承包、專業(yè)承包三級資質證明的企業(yè),可按照現(xiàn)行二級資質標準要求申請升級,也可按新規(guī)定直接申請二級資質。

  5. 資質審批工作分工:企業(yè)工商注冊地在廣州、深圳的企業(yè),其資質審批工作由廣州、深圳住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責實施;其他城市企業(yè)的資質審批工作由省住房城鄉(xiāng)建設廳負責實施。

廣東建筑公司資質新規(guī)的影響

一、對企業(yè)競爭力的影響

新規(guī)為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機會,降低了部分資質的申請門檻,使得更多企業(yè)能夠獲得更高等級的資質,從而增強在市場中的競爭力。例如,具有法人資格的企業(yè)可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質,這為新成立或規(guī)模較小的企業(yè)提供了快速提升資質等級的途徑。

二、對市場秩序的影響

資質新規(guī)有助于規(guī)范建筑市場秩序,淘汰一些不符合要求的企業(yè),促進市場的健康發(fā)展。通過加強對企業(yè)資質的管理和審核,能夠提高建筑工程的質量和安全水平。

三、對行業(yè)發(fā)展的影響

推動建筑業(yè)的轉型升級,鼓勵企業(yè)加大技術研發(fā)和人才培養(yǎng)投入,提高自身的技術水平和管理能力。同時,也促進了建筑行業(yè)的整合和優(yōu)化,提高行業(yè)的集中度。

廣東建筑公司資質新規(guī)與舊規(guī)對比

一、施工綜合資質的變化

  1. 企業(yè)資信能力:新規(guī)中新增“具有施工總承包甲級資質中的 2 項以上”,取消了“企業(yè)注冊資本金 3 億元以上”的要求,同時新增“其中申報施工綜合資質的 2 項施工總承包甲級資質對應專業(yè)的一級注冊建造師均不少于 20 人”。

  2. 競爭格局:綜合資質企業(yè)之間的競爭變大,原來各類別需取得相應的特級資質,如今只要取得一項綜合資質即可承接全部工程。

二、建筑工程施工總承包資質標準的變化

  1. 企業(yè)資產:甲級資質中,凈資產要求從原來的一定金額提高到 1 億元以上,且近 3 年上繳建筑業(yè)增值稅有明確要求;乙級資質中,凈資產要求為 800 萬元以上。

  2. 企業(yè)主要人員:甲級資質中,技術負責人的工作經驗和職稱要求提高;乙級資質中,建筑工程專業(yè)注冊建造師人數(shù)減少,但對技術負責人和相關職稱人員的要求有所調整。

  3. 人員業(yè)績:注冊建造師主持完成的工程業(yè)績要求在數(shù)量和類型上有所變化。

  4. 承包工程范圍:明確了甲級和乙級資質可承擔的具體工程范圍。

符合廣東建筑公司資質新規(guī)的案例

一、成功申請二級資質的企業(yè)案例

在新規(guī)實施后,一些具有法人資格的企業(yè)通過滿足資產和技術負責人等要求,成功直接申請到了施工總承包、專業(yè)承包二級資質,從而拓展了業(yè)務范圍,提升了市場競爭力。

二、積極適應新規(guī)實現(xiàn)轉型升級的企業(yè)案例

部分企業(yè)根據(jù)新規(guī)的要求,加強自身建設,提升技術水平和管理能力,成功實現(xiàn)了從三級資質向二級資質的升級,或者從單一資質向多元化資質的拓展。

廣東建筑公司應對資質新規(guī)的策略

一、加強內部管理

  1. 建立健全質量管理體系,確保工程質量符合標準要求。

  2. 優(yōu)化企業(yè)組織架構,提高管理效率,降低運營成本。

二、提升技術創(chuàng)新能力

加大技術研發(fā)投入,引進先進的施工技術和設備,提高企業(yè)的技術水平。

三、加強人才培養(yǎng)和引進

  1. 培養(yǎng)和吸引具有豐富經驗和專業(yè)技能的人才,滿足資質標準對人員的要求。

  2. 注重員工的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提高員工的綜合素質和業(yè)務能力。

四、拓展業(yè)務領域

根據(jù)自身優(yōu)勢和市場需求,積極拓展新的業(yè)務領域,提高企業(yè)的市場適應性和抗風險能力。

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