有勞務資質怎么承接工程

好順佳集團
2024-10-23 09:00:55
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內(nèi)容摘要：如何利用勞務資質承接工程擁有勞務資質的建筑企業(yè)可以在法律允許的范圍內(nèi)承接各種勞務作業(yè)。根據(jù)最新的政策和法規(guī)，以下是企業(yè)可以采取的幾...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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如何利用勞務資質承接工程

擁有勞務資質的建筑企業(yè)可以在法律允許的范圍內(nèi)承接各種勞務作業(yè)。根據(jù)最新的政策和法規(guī)，以下是企業(yè)可以采取的幾種方式來承接工程：

1. 勞務資質新辦

如果您的企業(yè)還沒有勞務資質，您可以選擇新辦勞務資質。新辦勞務資質需要滿足以下幾個條件：

凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)需在200萬元以上。
經(jīng)營場所：企業(yè)必須有固定的經(jīng)營場所。
技術負責人：技術負責人需具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
技術工人：經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

新辦勞務資質的過程包括注冊公司、提交資質申請、備案通過以及獲得資質證書。這個過程大約需要2-3周的時間。

2. 勞務資質轉讓

另一種方式是通過轉讓獲得勞務資質。轉讓勞務資質需要以下步驟：

整體轉讓：雙方簽訂協(xié)議，直接收購帶有資質的公司，并將其整體變更過來。
變更手續(xù)：包括變更工商登記、取得變更后的營業(yè)執(zhí)照，然后進行資質變更和安全生產(chǎn)許可證變更。

需要注意的是，在正式轉讓協(xié)議之前，買方必須調查賣方的整個公司，確保不存在債務糾紛和不良記錄。由于勞務資質已實行備案制，不能直接做變更，因此這種方式的價格稍高。

3. 勞務資質加盟

如果您希望快速進入市場并且合法合規(guī)地承接工程，可以選擇與已有勞務資質的公司合作，在某個地方設立分公司。這種方式適用于甲方對資質要求高、企業(yè)成立時間長且有相應業(yè)績的情況。勞務資質加盟的優(yōu)勢在于可以快速獲得資質，但需要注意的是，合同主體必須是總公司，因為分公司不具有獨立的法人資格。

4. 勞務資質掛靠

盡管這種方式不被推薦，因為它不合法，但在現(xiàn)實中仍然存在。掛靠是指企業(yè)通過支付一定的管理費用，借用其他企業(yè)的資質來承接工程。這種方式雖然可以讓企業(yè)快速獲得工程項目，但由于工程項目通常具有較高的危險性，一旦發(fā)生意外，責任難以界定。因此，建議企業(yè)盡量避免采用掛靠方式。

5. 勞務資質的使用范圍

擁有勞務資質的企業(yè)可以承包各類建筑勞務作業(yè)。勞務資質可以承包的工程范圍非常廣泛，包括但不限于：

施工勞務
木工、砌筑、抹灰、石制、油漆、鋼筋、混凝土、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等分包作業(yè)

這些作業(yè)是總工程的重要組成部分，直接影響到總包工程的進度和質量。

6. 勞務資質的申請條件

申請勞務資質的條件包括：

企業(yè)資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。
中級工：中級工人數(shù)不少于50人。
現(xiàn)場管理人員：施工現(xiàn)場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
工程業(yè)績：考察技術負責人的工程業(yè)績。
技術負責人：技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工人。
經(jīng)營場所：申請企業(yè)必須有辦公經(jīng)營場所。

7. 勞務資質的法律地位

根據(jù)《工程建設項目施工招標投標辦法》，對于不具備分包條件或者不符合分包規(guī)定的，招標人有權在簽訂合同或者中標人提出分包要求時予以拒絕。如果發(fā)現(xiàn)中標人違反合同約定進行轉包或違法分包，應當要求中標人改正，或者告知招標人要求其改正；對于拒不改正的，應當報請有關行政監(jiān)督部門查處。

獲得勞務資質是建筑企業(yè)承接工程的重要前提。企業(yè)可以通過新辦、轉讓、加盟等方式獲得勞務資質，并在法律允許的范圍內(nèi)承接各類勞務作業(yè)。在實際操作中，企業(yè)應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保自身權益的同時，也要保證工程質量和安全。