鋼結(jié)構(gòu)公司沒資質(zhì)

鋼結(jié)構(gòu)公司資質(zhì)要求

鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)分為一級、二級、三級，各級資質(zhì)有不同的要求：

• 一級資質(zhì)標準：

  • 企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)3000萬元以上，廠房面積不少于30000平方米。這意味著公司需要有足夠的經(jīng)濟實力和較大規(guī)模的生產(chǎn)場地，以保證能夠承擔大型鋼結(jié)構(gòu)工程的施工任務。例如，在一些大型的工業(yè)廠房建設(shè)或者高層鋼結(jié)構(gòu)建筑項目中，需要有這樣的資產(chǎn)和場地基礎(chǔ)來保障工程的順利進行。

  • 企業(yè)主要人員：建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于8人；技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱；結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人，且專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術(shù)工人不少于50人。這些人員要求涵蓋了從項目管理、技術(shù)指導到具體施工操作等各個層面，確保公司具備全方位的專業(yè)能力。

  • 企業(yè)工程業(yè)績：近5年承擔過下列5類中的2類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工，工程質(zhì)量合格，如鋼結(jié)構(gòu)高度80米以上、鋼結(jié)構(gòu)單跨30米以上、網(wǎng)殼或網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度70米以上、單體鋼結(jié)構(gòu)建筑面積3萬平方米以上、單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)重量5000噸以上。工程業(yè)績是對公司過往施工能力和經(jīng)驗的考量，只有在過去成功完成一定規(guī)模和難度的項目，才能證明其具備承擔更高級別鋼結(jié)構(gòu)工程的能力。

  • 技術(shù)裝備：具有切割設(shè)備（多頭切割機或數(shù)控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等）3臺、制孔設(shè)備（三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或50mm以上搖臂鉆床等）3臺、端面銑切或鎖口機不少于2臺、超聲波探傷儀、漆膜測厚儀（干濕膜）等質(zhì)量檢測設(shè)備齊全。合適的技術(shù)裝備是保證鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量和施工效率的重要因素。

• 二級資質(zhì)標準：

  • 企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)1500萬元以上，廠房面積不少于15000平方米。相比一級資質(zhì)，在資產(chǎn)和場地規(guī)模上要求有所降低，但仍然需要一定的實力基礎(chǔ)。

  • 企業(yè)主要人員：建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于6人；技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術(shù)工人不少于20人。人員數(shù)量和資質(zhì)要求相應低于一級資質(zhì)，但同樣要保證公司在各個專業(yè)崗位上有足夠的人員配備。

  • 企業(yè)工程業(yè)績：近5年承擔過下列5類中的2類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工，工程質(zhì)量合格，如鋼結(jié)構(gòu)高度50米以上的建筑物、鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上的建筑物、網(wǎng)殼或網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度30米以上、單體鋼結(jié)構(gòu)建筑面積10000平方米以上、單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)重量2000噸以上。

  • 技術(shù)裝備：具有切割設(shè)備（多頭切割機或數(shù)控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等）1臺、制孔設(shè)備（三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或50mm以上搖臂鉆床等）1臺、超聲波探傷儀、漆膜測厚儀（干濕膜）等質(zhì)量檢測設(shè)備齊全。

• 三級資質(zhì)標準：

  • 企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)500萬元以上。這是最低等級資質(zhì)對企業(yè)資產(chǎn)的要求，適合一些規(guī)模較小的鋼結(jié)構(gòu)公司起步發(fā)展。

  • 企業(yè)主要人員：建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人；技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術(shù)工人不少于10人；技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。雖然人員數(shù)量要求相對較少，但技術(shù)負責人需要有一定的工程業(yè)績經(jīng)驗。

鋼結(jié)構(gòu)公司無資質(zhì)的后果

• 承包合同無效：如果鋼結(jié)構(gòu)公司沒有資質(zhì)卻承包工程，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，承包合同是無效的。例如，在建筑工程實行招標發(fā)包時，發(fā)包單位應將工程發(fā)包給依法中標的承包單位；實行直接發(fā)包的，也應發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的承包單位。沒有資質(zhì)的承包方參與工程承包違反了這些規(guī)定，導致合同無效。

• 面臨法律處罰：

  • 對承包方：未取得資質(zhì)證書承攬工程的，會被予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。如果以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。例如，超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，會被責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。

  • 對發(fā)包方：發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責令改正，處以罰款。

• 工程質(zhì)量和安全風險：沒有資質(zhì)的鋼結(jié)構(gòu)公司可能缺乏必要的技術(shù)人員、設(shè)備和管理經(jīng)驗，這會給鋼結(jié)構(gòu)工程帶來質(zhì)量和安全風險。例如，在鋼結(jié)構(gòu)的焊接、安裝等關(guān)鍵工序中，如果沒有專業(yè)的技術(shù)人員操作和質(zhì)量檢測設(shè)備把關(guān)，容易出現(xiàn)焊接不牢固、結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定等問題，從而引發(fā)工程事故。

如何解決鋼結(jié)構(gòu)公司沒資質(zhì)的問題

• 滿足人員要求：

  • 注冊建造師：根據(jù)想要申請的資質(zhì)等級，招聘相應數(shù)量的注冊建造師。如申請三級資質(zhì)，建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于3人。這些建造師需要具備相應的專業(yè)知識和管理能力，能夠負責鋼結(jié)構(gòu)工程項目的施工管理工作。

  • 技術(shù)人員：配備結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員。例如，三級資質(zhì)要求結(jié)構(gòu)、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人。同時，要確保技術(shù)負責人具有規(guī)定年限的工作經(jīng)歷和相應的職稱或執(zhí)業(yè)資格。

  • 施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人：招聘持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員，如施工員、質(zhì)量員、安全員等，并且保證經(jīng)考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術(shù)工人數(shù)量達到資質(zhì)標準要求。

• 滿足資產(chǎn)和設(shè)備要求：

  • 企業(yè)資產(chǎn)：如果公司凈資產(chǎn)不滿足資質(zhì)要求，可以通過增加注冊資本、合理規(guī)劃財務等方式來提高凈資產(chǎn)數(shù)額。例如，對于三級資質(zhì)要求凈資產(chǎn)500萬元以上，如果不足，可以考慮引入新的投資或者合理調(diào)整公司財務結(jié)構(gòu)。

  • 技術(shù)裝備：購置資質(zhì)標準規(guī)定的技術(shù)設(shè)備，如切割設(shè)備、制孔設(shè)備、質(zhì)量檢測設(shè)備等。對于一些昂貴的設(shè)備，可以考慮租賃的方式來滿足設(shè)備要求。

• 整理申報材料并按流程申報：

  • 材料準備：準備好公司的執(zhí)照、代碼證、公章等基本材料，以及人員的身份證明、職稱證、注冊證書等相關(guān)材料，還有設(shè)備購置發(fā)票等證明材料。例如，要提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本彩色掃描件、企業(yè)章程彩色掃描件、辦公場所證明等材料。

  • 按流程申報：根據(jù)資質(zhì)等級，向相應的審批部門申報。鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)由中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部審批，二級資質(zhì)由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審批，三級資質(zhì)由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局審批。在申報過程中，要確保材料的真實性和完整性，按照要求填寫申請表并提交相關(guān)材料。如果對申報流程不熟悉，可以咨詢當?shù)氐淖〗ú块T或者專業(yè)的資質(zhì)代辦機構(gòu)。

鋼結(jié)構(gòu)公司獲取資質(zhì)的流程

• 提前咨詢了解要求：

  • 建筑企業(yè)在辦理鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)之前，要提前咨詢當?shù)氐淖〗ú块T或者是相關(guān)的專業(yè)人士，了解鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)辦理的相關(guān)內(nèi)容，例如辦理鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)的人員以及企業(yè)資產(chǎn)等方面的要求。不同地區(qū)可能會有一些細微的差異，提前咨詢可以避免在辦理過程中出現(xiàn)不必要的錯誤。例如，某些地區(qū)可能對特定設(shè)備的型號或人員的社保繳納有特殊要求，通過咨詢可以準確掌握這些信息。

• 做足準備工作：

  • 人員招聘與培訓：根據(jù)資質(zhì)標準招聘相關(guān)人員，包括注冊建造師、中級工程師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等。對于一些技術(shù)工人，可以進行內(nèi)部培訓或者送外培訓，確保他們經(jīng)考核或培訓合格。例如，招聘的焊工要通過相關(guān)的焊接技能考核。

  • 資產(chǎn)準備：確保企業(yè)凈資產(chǎn)達到相應資質(zhì)等級的要求。如果需要購置設(shè)備，要按照標準購置齊全，并保留好購置發(fā)票等證明材料。同時，準備好辦公場所的相關(guān)證明材料，如屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證彩色掃描件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的彩色掃描件。

  • 材料制作：制作鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)辦理材料，包括整理公司的執(zhí)照、代碼證、公章、設(shè)備購置發(fā)票等基本材料，以及人員的相關(guān)證書材料。要注意材料的真實性和完整性，并且材料的內(nèi)容要與網(wǎng)上資質(zhì)申報的信息一致。

• 資質(zhì)申報與審核：

  • 提交申請材料：將準備好的材料提交到當?shù)氐淖〗ú块T。例如，在佛山地區(qū)申報鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級資質(zhì)時，要將人員資料和綜合資料整理成冊提交給審批部門。申報的詳細資料包括企業(yè)資產(chǎn)證明、營業(yè)執(zhí)照副本掃描件、企業(yè)章程掃描件、辦公場所證明、主要設(shè)備購置發(fā)票掃描件等，以及各類人員的相關(guān)證書掃描件等。

  • 審核流程：一般會經(jīng)過初審、復審等環(huán)節(jié)。初審可能由所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門進行，合格后報市建管處（對于三級資質(zhì)）；建管處進行審核，審核通過后公示；公示完成無異議報省建管局備案、打印資質(zhì)證書（對于三級資質(zhì)）。在審核過程中，如果發(fā)現(xiàn)申請材料有問題，企業(yè)需要及時修改糾正申請材料，以避免耽誤領(lǐng)取資質(zhì)證書的時間。

  • 應對審核結(jié)果：如果資質(zhì)申請材料審核未通過，企業(yè)要及時根據(jù)審核部門的意見修改糾正申請材料。例如，如果是人員證書不符合要求，要及時更換或補充相關(guān)人員證書；如果是資產(chǎn)證明不充分，要補充完善資產(chǎn)相關(guān)的證明材料。

相關(guān)部門對鋼結(jié)構(gòu)公司資質(zhì)的監(jiān)管措施

• 資質(zhì)審批管理：

  • 制定統(tǒng)一標準：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會同國務院有關(guān)主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標準，明確鋼結(jié)構(gòu)公司在人員、資產(chǎn)、工程業(yè)績、技術(shù)裝備等方面的要求。例如，規(guī)定了各級鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)對應的企業(yè)凈資產(chǎn)、注冊建造師數(shù)量、技術(shù)負責人資質(zhì)等標準，通過明確的標準來篩選具備相應能力的企業(yè)進入鋼結(jié)構(gòu)工程市場。

  • 下放審批權(quán)限：進一步加大放權(quán)力度，選擇工作基礎(chǔ)較好的地方和部分資質(zhì)類別，開展企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)下放試點，將除綜合資質(zhì)外的其他等級資質(zhì)，下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質(zhì)的審批權(quán)限由國務院住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會同國務院有關(guān)部門根據(jù)實際情況決定）。這樣可以方便企業(yè)就近辦理資質(zhì)審批手續(xù)，提高審批效率，但同時也要求各級審批部門嚴格按照標準進行審批。

• 資質(zhì)有效期管理：

  • 統(tǒng)一延期規(guī)定：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部對核發(fā)的工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)（包括鋼結(jié)構(gòu)公司資質(zhì)），并且資質(zhì)有效期將在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺自動延期，企業(yè)無需換領(lǐng)資質(zhì)證書，原資質(zhì)證書仍可用于工程招標投標等活動。這一措施減輕了企業(yè)在資質(zhì)延期方面的負擔，但企業(yè)也要關(guān)注自身資質(zhì)的有效期，及時在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)的延期或重新核定手續(xù)。

  • 特殊情況處理：企業(yè)通過合并、跨省變更事項取得有效期1年資質(zhì)證書的，不適用上述統(tǒng)一延期規(guī)定，企業(yè)應在1年資質(zhì)證書有效期屆滿前，按相關(guān)規(guī)定申請重新核定。地方各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核發(fā)的工程勘察、工程設(shè)計、建筑業(yè)企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，資質(zhì)延續(xù)有關(guān)政策由各省級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門確定，相關(guān)企業(yè)資質(zhì)證書信息應及時報送至全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺。

• 監(jiān)督檢查與處罰措施：

  • 日常監(jiān)督檢查：相關(guān)部門會對鋼結(jié)構(gòu)公司進行日常的監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括企業(yè)的人員配備是否符合資質(zhì)標準、工程業(yè)績是否真實有效、技術(shù)裝備是否齊全且正常運行等。例如，檢查注冊建造師是否在施工現(xiàn)場履行管理職責，技術(shù)工人是否具備相應的操作技能等。

  • 違規(guī)處罰：如果發(fā)現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)公司存在資質(zhì)方面的違規(guī)行為，如超越資質(zhì)等級承攬工程、使用虛假材料申請資質(zhì)等，會根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰措施包括責令改正、罰款、停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等，有違法所得的，予以沒收；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。通過嚴格的處罰措施來維護鋼結(jié)構(gòu)工程市場的正常秩序。