南京人力資源許可證年檢

好順佳集團(tuán)
2024-10-24 10:18:35
3775

內(nèi)容摘要：南京人力資源許可證年檢流程南京人力資源許可證的年檢流程如下：機(jī)構(gòu)須在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審。將《人力資源...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

南京人力資源許可證年檢流程

南京人力資源許可證的年檢流程如下：

機(jī)構(gòu)須在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)，登陸相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審。
將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書(shū)面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。
區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見(jiàn)，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書(shū)面材料一并報(bào)送南京市人力資社會(huì)保障局。
南京市人力資社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全面審查，對(duì)通過(guò)年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專(zhuān)用章。

南京人力資源許可證年檢所需材料

南京人力資源許可證年檢通常需要準(zhǔn)備以下材料：

《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書(shū)》
《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件
《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明
從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件
對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)”等業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具相應(yīng)的培訓(xùn)、測(cè)評(píng)報(bào)告或證明材料

南京人力資源許可證年檢時(shí)間規(guī)定

南京人力資源許可證年檢時(shí)間通常為每年的1月1日至1月31日之前。但需要注意的是，每年3月份南京各區(qū)人力資源許可證年檢通道就已經(jīng)開(kāi)啟了，凡是1月1日之前拿到證書(shū)的企業(yè)都需要年檢。各區(qū)人社部門(mén)（含園區(qū)、江北新區(qū)）4月30日后不再受理，逾期視為未參加年度核驗(yàn)和信用評(píng)價(jià)。

南京人力資源許可證年檢未通過(guò)的原因

南京人力資源許可證年檢未通過(guò)可能有以下原因：

提供虛假就業(yè)信息
發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容
偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證
為無(wú)合法證照的用人單位或無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供人力資源服務(wù)

南京人力資源許可證年檢的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行南京人力資源許可證年檢時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

按照屬地管理的原則，區(qū)（園區(qū)）人力資社會(huì)保障局、江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)估工作的組織實(shí)施，牽頭進(jìn)行評(píng)估賦分。市人力資社會(huì)保障局對(duì)各區(qū)（園區(qū)）上報(bào)的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核和備案，統(tǒng)一公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信等級(jí)。誠(chéng)信評(píng)估每年開(kāi)展一次。
不同地區(qū)對(duì)年審材料的要求可能略有差異，企業(yè)需要仔細(xì)查看當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的年審?fù)ㄖ_保提交的材料齊全、準(zhǔn)確。
逾期未申報(bào)年審或未通過(guò)年審的，將依法撤銷(xiāo)行政許可事項(xiàng)并注銷(xiāo)《人力資源服務(wù)許可證》。