安徽停辦勞務資質

好順佳集團
2024-10-24 10:19:07
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內容摘要：安徽停辦勞務資質的原因勞務資質制度不適合市場發(fā)展需求：隨著中國建筑行業(yè)的轉型升級，需要一大批高精尖的建筑人才。然而大多數(shù)建筑勞務資...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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安徽停辦勞務資質的原因

勞務資質制度不適合市場發(fā)展需求：隨著中國建筑行業(yè)的轉型升級，需要一大批高精尖的建筑人才。然而大多數(shù)建筑勞務資質企業(yè)因為利益，招聘一大批建筑工人，卻不會對他們進行專業(yè)技能培訓。建筑單位大多數(shù)也是直接與勞務資質企業(yè)合作，不會花費更多的時間和財力培養(yǎng)企業(yè)自有的現(xiàn)代產業(yè)工人?，F(xiàn)行的勞務資質制度已經(jīng)極大地限制了建筑市場的發(fā)展。

現(xiàn)行勞務資質制度下，勞務工人的合法權益得不到保障：每一年拖欠農民工工資的新聞屢見不鮮，歸根到底是勞務資質企業(yè)、勞務工人和建筑施工單位之間沒有完善的用工制度，很多都是私底下操作，經(jīng)常導致勞務工人的合法權益得不到保護。

國家簡政放權，優(yōu)化建筑市場的大方向：國家簡政放權，優(yōu)化建筑市場，取消一批沒有必要的建筑資質，是未來國家在建筑市場方面的大方向。勞務資質全面取消已經(jīng)是必然趨勢，而且很多省份已經(jīng)不再辦理勞務資質，這也是全面取消的信號。

安徽停辦勞務資質的影響

對包工頭的影響：弱化了包工頭在建筑企業(yè)與工人們之間的紐帶橋梁作用，由建筑企業(yè)直接與包工頭對接，并影響了包工頭的收入。

對建筑企業(yè)的影響：

由于勞務資質的改革，再加之實名制的實行，工人們的五險一金就必須要開始繳納了，增加了建筑企業(yè)的支出。
建筑企業(yè)組織工人作業(yè)將會更繁瑣更費力，專業(yè)人員按骨干培養(yǎng)，專業(yè)領域選擇明確，確定好范圍，專而精，一些臨時的人物分配給勞務派遣人員。

安徽停辦勞務資質后的相關政策

試點取消勞務資質：安徽省取消建筑勞務企業(yè)資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

轉型為專業(yè)作業(yè)企業(yè)：鼓勵現(xiàn)有勞務班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶，取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。

其他省份勞務資質辦理情況與安徽的對比

山東：強化建設單位的首要責任。

江蘇：從事建筑勞務作業(yè)的企業(yè)，不需要提供施工勞務資質，持有營業(yè)執(zhí)照的勞務作業(yè)企業(yè)即可承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)的勞務分包作業(yè)。

浙江：自2016年起逐步取消建筑勞務企業(yè)資質，積極發(fā)展建筑業(yè)專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

安徽停辦勞務資質后的企業(yè)應對措施

發(fā)展勞務班組成立專業(yè)作業(yè)公司或個體工商戶：現(xiàn)有勞務班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長可以成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶，取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。

現(xiàn)有勞務企業(yè)轉型升級：現(xiàn)有的勞務企業(yè)可以通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉型；大中型勞務企業(yè)可以利用自身優(yōu)勢搭建勞務用工平臺，為施工企業(yè)提供合格的建筑工人；小微型勞務企業(yè)向專業(yè)作業(yè)企業(yè)轉型發(fā)展，做專做精專業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主體。