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工程勘察資質標準人員

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-26 10:04:44

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內(nèi)容摘要:工程勘察資質標準人員的全面解讀一、工程勘察資質標準人員的定義工程勘察資質標準人員是指參與工程勘察活動,并對工程勘察質量和成果產(chǎn)生重...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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工程勘察資質標準人員的全面解讀

一、工程勘察資質標準人員的定義

工程勘察資質標準人員是指參與工程勘察活動,并對工程勘察質量和成果產(chǎn)生重要影響的各類專業(yè)技術人員。根據(jù)相關規(guī)定,主要包括注冊人員和非注冊人員。注冊人員是指參加中華人民共和國統(tǒng)一考試或考核認定,取得執(zhí)業(yè)資格證書,并按照規(guī)定注冊,取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的人員,如注冊土木工程師(巖土)、一級注冊結構工程師。非注冊人員是指按照“工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術人員配備表”要求,不考核其是否具備注冊執(zhí)業(yè)資格的人員。

二、工程勘察資質標準人員的要求

  1. 學歷要求:學歷應是國務院教育主管部門認可的高等教育學歷。

  2. 專業(yè)技術職稱要求:專業(yè)技術職稱是指經(jīng)國務院人事主管部門授權的部門、行業(yè)、中央企業(yè)頒發(fā)的,或者省級人事主管部門頒發(fā)(或授權頒發(fā))的工程系列專業(yè)技術職稱。具有教學、研究系列職稱的人員從事工程勘察時,講師、助理研究員可按工程系列中級職稱考核;副教授、教授、副研究員、研究員可按工程系列高級職稱考核。

  3. 年齡要求:主要專業(yè)技術人員(包括企業(yè)主要技術負責人或總工程師、注冊人員、非注冊人員)和技術工人,年齡限 60 周歲及以下。

  4. 個人業(yè)績要求:新《標準》中要求的個人業(yè)績應為近 5 年完成的非涉密工程勘察項目業(yè)績。主要技術負責人(或總工程師)個人業(yè)績應為所申請工程勘察類型項目業(yè)績;申請綜合資質或兩個及以上工程勘察專業(yè)資質時,主要技術負責人(或總工程師)業(yè)績可為其中某一工程勘察類型項目業(yè)績。主導專業(yè)非注冊人員業(yè)績,應為該專業(yè)獨立項目業(yè)績。如,申請工程勘察綜合資質時,工程物探專業(yè)技術人員業(yè)績應為工程物探項目業(yè)績。申請工程勘察綜合資質、巖土工程專業(yè)資質時,注冊人員業(yè)績總和應涵蓋所有巖土工程(分項)專業(yè)資質業(yè)績類型。

三、工程勘察資質標準人員的配備

  1. 工程勘察資質人員的配備需根據(jù)不同的資質類別和等級來確定。例如,申請工程勘察綜合資質,須具有巖土工程專業(yè)甲級資質,及水文地質勘察專業(yè)甲級資質或工程測量專業(yè)甲級資質。

  2. 對于巖土工程專業(yè)資質,涵蓋巖土工程勘察、巖土工程設計、巖土工程物探測試檢測監(jiān)測三類巖土工程(分項)專業(yè)資質。取得巖土工程專業(yè)資質的企業(yè),不需單獨申請同級別及以下級別巖土工程(分項)專業(yè)資質。

  3. 各專業(yè)資質中的主導專業(yè)均有明確規(guī)定,在人員配備時需重點關注。同時,注冊專業(yè)中的專業(yè)人員配備數(shù)量后括號中的數(shù)字,為可由一級注冊結構工程師替代的最高數(shù)值;非注冊專業(yè)中的專業(yè)人員配備數(shù)量后括號中的數(shù)字,為對其中具有高級及以上專業(yè)技術職稱人員數(shù)量的要求。

四、工程勘察資質標準人員的分類

  1. 注冊人員:包括注冊土木工程師(巖土)、一級注冊結構工程師等。

  2. 非注冊人員:按照“工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術人員配備表”要求,不考核其是否具備注冊執(zhí)業(yè)資格的人員。

  3. 企業(yè)主要技術負責人(或總工程師):企業(yè)中對工程勘察業(yè)務在技術上負總責的人員。

  4. 專業(yè)技術負責人:企業(yè)中對某一工程勘察項目中的某個專業(yè)在技術上負總責的人員。

五、工程勘察資質標準人員的案例分析

在實際的工程勘察資質辦理中,常見的案例如辦理工程勘察(工程測量)專業(yè)資質、工程勘察勞務(工程鉆探、鑿井)資質等。以辦理工程勘察專業(yè)資質甲級為例,其資歷和信譽方面,需要符合企業(yè)近 5 年內(nèi)獨立完成過的工程勘察項目應滿足相應要求。

六、國內(nèi)外工程勘察資質標準人員的對比

目前,國內(nèi)工程勘察資質標準人員的要求主要集中在學歷、職稱、工作經(jīng)驗、業(yè)績等方面,并有著明確的量化標準和規(guī)范。而國外的情況因各國國情和行業(yè)發(fā)展狀況不同而有所差異。例如,一些發(fā)達國家可能更注重人員的實際工作能力和專業(yè)素養(yǎng),對學歷和職稱的要求相對靈活,但對項目經(jīng)驗和專業(yè)技能的考核可能更為嚴格和細致。但由于缺乏具體的、全面的國外工程勘察資質標準人員的詳細資料,難以進行更深入和準確的對比分析。

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