設計資質甲級配備

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2024-09-29 09:31:45
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內容摘要：設計資質甲級配備的標準設計資質甲級的配備標準因具體的設計領域和行業(yè)而有所不同，但通常包括以下幾個方面：注冊資質：通常要求具備相關的...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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設計資質甲級配備的標準

設計資質甲級的配備標準因具體的設計領域和行業(yè)而有所不同，但通常包括以下幾個方面：

注冊資質：通常要求具備相關的建筑設計類別的注冊資質，如建筑工程設計甲級資質。
人員配置：要求具備一定數(shù)量和質量的專業(yè)技術人員，如建筑工程師、結構工程師、電氣工程師等，以滿足項目需求。
經驗要求：要求具有一定的建筑設計項目經驗，特別是在類似規(guī)模和類型的項目上有成功的設計案例。
設計能力：要求具備較強的設計能力和創(chuàng)新能力，能夠提供高質量、可行性和經濟性的設計方案。
設備和軟件：要求具備適當?shù)脑O計軟件和設備，以支持設計工作的進行。
質量管理體系：要求建立和實施有效的質量管理體系，以確保設計工作符合相關標準和要求。
資信能力：
- 具有獨立企業(yè)法人資格，或者是依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》成立的普通合伙企業(yè)。
- 凈資產600萬元以上，或者合伙企業(yè)出資額600萬元以上。
- 近3年上繳工程勘察設計增值稅每年200萬元以上。
工程業(yè)績：近10年獨立完成過的工程設計項目應當滿足相應工程設計類型考核要求，且每個設計類型的業(yè)績應為大型項目工程設計1項以上或者中型項目工程設計2項以上，并已建成投產。

設計資質甲級配備的人員要求

不同類型的設計資質甲級配備的人員要求存在差異，以下是一些常見的要求：

主要技術負責人：應當具有大學本科以上學歷、注冊執(zhí)業(yè)資格或者高級專業(yè)技術職稱、10年以上工程設計經歷，且在近10年作為項目負責人主持過所申請行業(yè)大型項目工程設計2項以上。
主要專業(yè)技術人員：數(shù)量滿足所申請行業(yè)資質標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的要求。
主導專業(yè)的注冊人員、非注冊人員：應當在近10年作為專業(yè)技術負責人或者項目負責人主持過所申請行業(yè)中型以上項目工程設計3項以上。除申請民航行業(yè)甲級資質外，其中每個主導專業(yè)應有1名專業(yè)技術人員在近10年作為專業(yè)技術負責人或者項目負責人主持過所申請行業(yè)大型項目工程設計2項以上。
以建筑工程甲級設計資質為例，所需人員包括技術負責人（1名）、一級注冊建筑師（2名）、一級注冊結構師（3名）、注冊暖通工程師（1名）、注冊電氣工程師（1名）等。
建筑裝飾工程甲級資質人員要求：
- 電氣專業(yè)人員，配置1名電氣專業(yè)技術人員。
- 暖通空調專業(yè)人員，配置1人。
- 給水排水專業(yè)人員，配備1名給水排水專業(yè)技術人員。
- 結構專業(yè)人員，配備2名。
- 其他專業(yè)人員：建筑、室內設計、環(huán)境藝術設計專業(yè)，這三類專業(yè)沒有分開做要求，而是要求三個專業(yè)一共5人。

設計資質甲級配備的流程

設計資質甲級配備的流程通常包括以下步驟：

企業(yè)建筑設計業(yè)績須滿足兩項中型要求：申報建筑設計乙級升甲級資質，企業(yè)業(yè)績是前提要求，而且是四庫能查到的業(yè)績，可以提供中標合同，工程合同，竣工驗收證明等資料。
注冊人員及非注冊人員匹配：注冊人員需要9人，非注冊人員需要12人；其中注冊人員中作為技術負責人，一級建筑師帶高工，自帶兩項大型建筑業(yè)績（可網查），非注冊人員的個人業(yè)績在2018年后要在四庫可查。
企業(yè)資料及人員簡歷等編輯：人員和業(yè)績齊全后，進行資料的編輯。職稱上的時間與項目時間要符合。出設計業(yè)績的單位配合蓋章回函，出彩色資質掃描件加蓋公章，后期審核可能還要配合郵件或者電話核查。資料上要做到沒大毛病，不會一眼假。
上報資料及住建部審批溝通：上報資料時，每個省的主管部門對資料審核要求都有所差別，如廣西、云南、江蘇等省，要求提供人員的三證原件；有些省份不要求，具體可詳細問問當?shù)刈〗◤d；但省級主管部門只是負責核查資料是否齊全，不做具體審批。

成功獲得設計資質甲級配備的案例

以下是一些成功獲得設計資質甲級配備的案例：

房建設計乙級資質成功辦理的案例：房建設計乙級資質辦理需要配備一名注冊建筑師、一支專業(yè)的工程師團隊（包括結構工程師、給排水工程師、電氣工程師等）以及一定數(shù)量的技術人員（包括繪圖人員、測量人員、資料整理人員等）。擁有更多的經驗和豐富的項目案例有助于提升辦理成功率。
周口農林設計農業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程資質辦理成功案例：該資質辦理需要滿足企業(yè)信譽與要求、技術要求條件、技術裝備及管理水平等方面的條件，并按照一定的流程配備相應的人員，包括中級結構工程師、中級電力工程師、中級經濟與概預算工程師等。

設計資質甲級配備的常見問題及解決辦法

在設計資質甲級配備過程中，可能會遇到以下常見問題及解決辦法：

人員配備問題：難以找到符合要求的注冊人員和非注冊人員。解決辦法可以通過專業(yè)的招聘渠道、人才中介機構或者與其他企業(yè)合作共享人才資源。
企業(yè)業(yè)績問題：企業(yè)業(yè)績可能不符合資質要求。解決辦法是提前規(guī)劃和積累符合標準的業(yè)績，并確保業(yè)績能夠得到有效證明和記錄。
申報材料問題：申報材料不齊全、不準確或不符合要求。解決辦法是仔細研究資質申報要求，認真準備材料，并進行多次審核和校對。
政策法規(guī)變化：設計資質相關的政策法規(guī)可能發(fā)生變化，導致申報條件和流程改變。解決辦法是及時關注政策動態(tài)，調整申報策略和準備工作。
資質標準理解問題：對資質標準中的某些條款理解不準確。解決辦法是咨詢專業(yè)的資質顧問或相關部門，確保對標準的正確理解和執(zhí)行。