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煤礦勞務分包資質(zhì)如何辦理

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-10 10:32:44

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內(nèi)容摘要:煤礦勞務分包資質(zhì)辦理流程煤礦勞務分包資質(zhì)的辦理流程如下:建筑業(yè)企業(yè)需要領取工商營業(yè)執(zhí)照。然后,申請企業(yè)按照屬地管理原則,向所在區(qū)縣...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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煤礦勞務分包資質(zhì)辦理流程

煤礦勞務分包資質(zhì)的辦理流程如下:

  • 建筑業(yè)企業(yè)需要領取工商營業(yè)執(zhí)照。

  • 然后,申請企業(yè)按照屬地管理原則,向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料的原件及復印件。區(qū)縣建筑業(yè)管理部門進行初審,合格后報市建管處施工科。

  • 施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。

  • 公示完成后,若無異議則予以核準,報省建管局備案,并打印資質(zhì)證書。

需要注意的是,增項申請和升級申請的辦理程序與首次申請有所不同。增項申請和升級申請時,申請企業(yè)同樣按照屬地管理原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科,然后施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示,公示無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

煤礦勞務分包資質(zhì)辦理條件

辦理煤礦勞務分包資質(zhì)需要滿足以下條件:

  • 具有法人資格,營業(yè)執(zhí)照合法有效。

  • 大型國有煤炭企業(yè)或者具有煤礦生產(chǎn)專業(yè)運營管理經(jīng)驗且上一年度所承包煤礦未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的單位。

  • 企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)需達到 200 萬元以上,并且具有固定的經(jīng)營場所。

  • 企業(yè)主要人員方面,技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格;持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

煤礦勞務分包資質(zhì)辦理所需材料

辦理煤礦勞務分包資質(zhì)所需材料包括:

  • 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表(勞務分包序列)及電子文檔,其中申請表要有技術負責人簡歷頁(插在企業(yè)負責人后),職稱在助理工程師以上。

  • 附件材料,具體如下:

    • 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

    • 企業(yè)章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁)。

    • 企業(yè)法定代表人和技術負責人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議,兩人的職稱證書、身份證件復印件。

    • 固定辦公場所的土地、房屋產(chǎn)權證明或租賃證明。

    • 設備機具的購置發(fā)票、照片。

    • 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

    • 持證上崗人員名單。

    • 專業(yè)技術工人職業(yè)技能崗位證書復印件和身份證復印件。

    • 勞動合同復印件。

建筑勞務資質(zhì)改成備案制后,企業(yè)還需要提供《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質(zhì)備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。

煤礦勞務分包資質(zhì)辦理相關政策法規(guī)

與煤礦勞務分包資質(zhì)辦理相關的政策法規(guī)主要包括:

  • 《中華人民共和國建筑法》第二十九條規(guī)定,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位,但必須經(jīng)建設單位認可,且禁止分包單位將其承包的工程再分包。

  • 《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條規(guī)定了一系列重大安全生產(chǎn)隱患和行為,包括承包方再次轉(zhuǎn)包、煤礦整體承包后未重新取得安全生產(chǎn)許可證等。對于存在這些隱患的煤礦,必須立即停止生產(chǎn)并排除隱患。

  • 各級礦山安全監(jiān)管部門要嚴格執(zhí)行《煤礦整體托管安全管理辦法(試行)》《煤礦重大事故隱患判定標準》《非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法》等規(guī)定要求,依法依規(guī)嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。對煤礦托管未采取整體托管方式、違規(guī)將井下采掘工程分包轉(zhuǎn)包的行為進行查處。

煤礦勞務分包資質(zhì)辦理成功案例

以下是一些煤礦勞務分包資質(zhì)辦理成功的案例:

  • 最高法院案例:名為勞務分包實為工程分包,根據(jù)定額結算工程價款。

  • 以案說法|將工程分包給有資質(zhì)的用工單位,勞動者因公受傷,該案中,分包單位將工程分包給具備用工主體資格的主體施工并為勞動者以項目為單位繳納工傷保險,法院認為可以把分包單位作為工傷認定責任。

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