江蘇辦理企業(yè)資質(zhì)重組

好順佳集團(tuán)
2024-10-11 09:31:23
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內(nèi)容摘要：一、江蘇企業(yè)資質(zhì)重組的流程企業(yè)資質(zhì)重組是一個較為復(fù)雜的過程，以下是在江蘇辦理企業(yè)資質(zhì)重組的一般流程：資質(zhì)剝離由資質(zhì)公司整理材料，上...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、江蘇企業(yè)資質(zhì)重組的流程

企業(yè)資質(zhì)重組是一個較為復(fù)雜的過程，以下是在江蘇辦理企業(yè)資質(zhì)重組的一般流程：

資質(zhì)剝離
- 由資質(zhì)公司整理材料，上報(bào)相關(guān)部門（三級為建委+建管處審批、二級為省廳+建管處審批、一級為省廳+建設(shè)部審批），進(jìn)行資質(zhì)剝離，將資質(zhì)剝離到子公司。
處理好資質(zhì)轉(zhuǎn)移公司溝通問題
- 建筑公司資質(zhì)分立事關(guān)剝離雙方的利益，需要提前落實(shí)好雙邊是否能夠順利進(jìn)行，把該了解的了解清楚，對事件的始終有大體的了解，成立專門的小組，實(shí)施該事項(xiàng)，每一個環(huán)節(jié)，做到可控，同時做好應(yīng)急預(yù)案，以備不時之需。
注冊子公司
- 基本上所有建筑企業(yè)重組分立都是通過建立子母關(guān)系搞定的，需要在遷入地區(qū)，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈、無債務(wù)的勞務(wù)公司，作為接收的載體，該公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)必須是目標(biāo)分立公司的全資子公司。
辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)
- 作為轉(zhuǎn)出地，必須找專業(yè)的資質(zhì)公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會制作資質(zhì)分立材料，通過網(wǎng)上流程，利用人脈關(guān)系，保證資質(zhì)分立順利過關(guān)，拿到出省函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
辦理接收手續(xù)
- 拿到出省函和資質(zhì)分立申報(bào)材料，遞交給子公司注冊所在地建設(shè)主管部門，最終審批權(quán)限在省廳。周期上，主要看各部門的辦理力度和熟悉程度，如果遇到?jīng)]有接觸過的部門，時間稍微長一些，需要耐心等待。如果中途出現(xiàn)什么問題或者錯誤，立馬改正，重新申報(bào)即可，直到成功接收。
股權(quán)變更
- 到這一步，已經(jīng)把資質(zhì)成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要么是吸收合并，要么直接股權(quán)變更。

相關(guān)政策依據(jù)：

二、江蘇辦理企業(yè)資質(zhì)重組的條件

在江蘇，辦理企業(yè)資質(zhì)重組需要滿足以下條件：

工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)生重組合并情況申請資質(zhì)核定，按相應(yīng)類別等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求考核省內(nèi)接收資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊人員、非注冊人員等（其中，監(jiān)理企業(yè)不考核非注冊人員）。
建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生重組合并情況申請資質(zhì)核定，按相應(yīng)類別最低等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求考核省內(nèi)接收資質(zhì)企業(yè)注冊建造師，按相應(yīng)類別等級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求考核技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等。
企業(yè)主要人員應(yīng)由企業(yè)依法繳納社會保險(xiǎn)，其社保記錄將在江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳綜合服務(wù)平臺內(nèi)自動比對。

相關(guān)政策依據(jù)：

三、江蘇企業(yè)資質(zhì)重組的注意事項(xiàng)

在江蘇進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)重組時，需要注意以下事項(xiàng)：

營業(yè)執(zhí)照的年檢合格和營業(yè)執(zhí)照的有限期。
了解公司在建項(xiàng)目的具體狀況和公司業(yè)績以及是否出現(xiàn)過工程事故等。
安全生產(chǎn)許可證有效期限和資質(zhì)證書有效期限等。
調(diào)查被收購的建筑資質(zhì)公司的財(cái)務(wù)狀況，了解是否有負(fù)債。
申請建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、重組分立最容易出問題的環(huán)節(jié)就是提交材料。由于需要提交的材料眾多，所以很容易弄混淆，而且提交成功后將會有三次審批環(huán)節(jié)，哪個環(huán)節(jié)審批出了問題都會將材料打回。材料打回的話將會大大拉長本次申請時間，很容易延誤主體公司的項(xiàng)目進(jìn)度。

相關(guān)政策依據(jù)：

四、江蘇企業(yè)資質(zhì)重組的相關(guān)政策法規(guī)

在江蘇，企業(yè)資質(zhì)重組相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

為貫徹落實(shí)“放管服”改革工作要求，更好地服務(wù)建筑行業(yè)發(fā)展，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)文件精神，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布了一系列關(guān)于規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理工作的公告，對企業(yè)資質(zhì)重組、合并、分立等情況的資質(zhì)核定作出了規(guī)定。
- 例如，在重組、合并、分立等過程中，資質(zhì)轉(zhuǎn)出企業(yè)注冊地為省外的，由轉(zhuǎn)出企業(yè)注冊地省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門直接函告江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳初審后，按照許可權(quán)限由其進(jìn)行審批或者交由轉(zhuǎn)入地行政許可部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。
持續(xù)深化改革，以數(shù)字治理為抓手，全方位推行智能化審批，大力推進(jìn)審管聯(lián)動，為企業(yè)提供多樣化智慧服務(wù)和規(guī)范化導(dǎo)向指引，有效提升政務(wù)服務(wù)效能。

相關(guān)政策依據(jù)：

五、江蘇成功辦理企業(yè)資質(zhì)重組的案例

以下是一些江蘇成功辦理企業(yè)資質(zhì)重組的案例：

外省建筑資質(zhì)遷江蘇的成功案例，近年來，江蘇省以其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、優(yōu)越的地理位置以及豐富的建設(shè)項(xiàng)目資源吸引了眾多外省建筑企業(yè)前來發(fā)展。
建筑企業(yè)資質(zhì)剝離在江蘇的成功案例，通過深入剖析實(shí)際操作的步驟，為其他企業(yè)提供了參考。
無錫建筑工程資質(zhì)重組的成功案例，分析了其實(shí)施過程和關(guān)鍵要點(diǎn)，為行業(yè)提供了借鑒。

相關(guān)案例依據(jù)：