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建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-10-18 10:04:58

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內(nèi)容摘要:建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)解讀建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)于 2023 年 9 月 24 日發(fā)布,新規(guī)對建筑企業(yè)的資質(zhì)分類、等級、申請流程等方面...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)解讀

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)于 2023 年 9 月 24 日發(fā)布,新規(guī)對建筑企業(yè)的資質(zhì)分類、等級、申請流程等方面做出了一系列調(diào)整和規(guī)定。例如,將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),取得原 10 類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類,即可換發(fā)綜合資質(zhì)。取得綜合資質(zhì)的企業(yè),可承擔(dān)各類別、各等級施工總承包業(yè)務(wù),不再申請或持有其他施工資質(zhì)。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)的影響

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)對企業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。對于特級資質(zhì)企業(yè)來說,資質(zhì)優(yōu)勢更加明顯,可承擔(dān)更多類型和等級的項(xiàng)目,市場競爭力增強(qiáng)。而對于其他等級的企業(yè),如一級、二級、三級資質(zhì)企業(yè),競爭壓力加大。三級資質(zhì)企業(yè)和有意向新申請資質(zhì)的企業(yè)受益較大,可直接換發(fā)“乙級證書”,承接工程范圍擴(kuò)大。但原二級企業(yè)面臨競爭加劇的局面。資質(zhì)審批權(quán)下放各省,現(xiàn)有的二級資質(zhì)企業(yè)升甲級資質(zhì)的難度降低,而原一級資質(zhì)企業(yè)同級競爭增大。同時,新規(guī)對企業(yè)的人力資源管理提出了更高要求,企業(yè)需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),培養(yǎng)自有人員。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)的實(shí)施要點(diǎn)

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)的實(shí)施要點(diǎn)包括資質(zhì)申請和許可程序、申報材料有關(guān)要求、資質(zhì)證書管理以及監(jiān)督管理等方面。在資質(zhì)申請和許可程序方面,企業(yè)應(yīng)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》,按照規(guī)定的程序向相應(yīng)部門提出申請。不同等級和類型的資質(zhì)申請,其程序和要求有所不同。在申報材料方面,企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定提交相應(yīng)材料,材料需數(shù)據(jù)齊全、規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰,并接受資質(zhì)受理機(jī)關(guān)的核對和審查。資質(zhì)證書分為正本和副本,有統(tǒng)一的規(guī)格和編碼規(guī)則,證書的變更、補(bǔ)辦、延續(xù)等都有明確規(guī)定。在監(jiān)督管理方面,各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其他有關(guān)部門應(yīng)建立信用檔案,對企業(yè)進(jìn)行差別化管理和監(jiān)督檢查。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)與舊規(guī)對比

與舊規(guī)相比,建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)在多個方面有所變化。例如,施工綜合資質(zhì)的設(shè)立,使得企業(yè)資信能力的要求新增了“具有施工總承包甲級資質(zhì)中的 2 項(xiàng)以上”,同時取消了“企業(yè)注冊資本金 3 億元以上”的要求。在人員方面,新增了“其中申報施工綜合資質(zhì)的 2 項(xiàng)施工總承包甲級資質(zhì)對應(yīng)專業(yè)的一級注冊建造師均不少于 20 人”的規(guī)定。

建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)案例分析

在建筑企業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)的背景下,一些企業(yè)通過合理規(guī)劃和調(diào)整,成功適應(yīng)了新規(guī)的要求。例如,某些企業(yè)在資質(zhì)升級和增項(xiàng)方面,根據(jù)新規(guī)的要求,提前準(zhǔn)備相關(guān)材料,優(yōu)化人員配置,加強(qiáng)業(yè)績管理,從而順利實(shí)現(xiàn)了資質(zhì)的提升。同時,也有企業(yè)在資質(zhì)延續(xù)和變更過程中,按照新規(guī)的程序和要求,及時辦理相關(guān)手續(xù),確保了企業(yè)資質(zhì)的有效性和合規(guī)性。

國外建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定借鑒

美國實(shí)行承包商許可證制度,各州對承包商分類不同,且辦理許可證的條件包括個人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)證明及企業(yè)的保險等。多數(shù)州不實(shí)行分級資質(zhì)管理,而是依靠保險公司對不同檔次的建筑公司所提供保險金額不同進(jìn)行市場調(diào)節(jié)。新加坡有承包商注冊體系和許可執(zhí)照體系,對承包商進(jìn)行分類分級管理,評定資質(zhì)等級時從資金、人員和歷史記錄等方面考察。英國主要通過承包商注冊體系管理建筑企業(yè),登記注冊的承包商被認(rèn)為達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),方便業(yè)主選擇。

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